4月30日上午,我县竞争性选拔领导干部工作动员会举行。县委书记柯昕野在会上强调,竞争性选拔干部,是选贤任能的有效途径,是拓宽选人视野、提高选人用人公信度、加强领导班子和干部队伍建设的有效方法,希望各参加竞争的同志要摆正心态,积极参与,公平竞争。
县委副书记林先华主持会议。县委常委、组织部长陈美萍作动员讲话。
县领导张海舟、陈明迪、陈云岳、汪云傲等出席会议。
据了解,全县竞争性选拔领导干部工作将从4月下旬启动,至6月上中旬结束,持续一个半月左右,市、县(市、区)联动开展,全市共推出69个职位竞选。其中,市管领导职位14个,市委委托市国资委党工委管理的职位2个,县(市、区)乡科级领导职位53个,而我县副科级领导职位6个,分别是团县委副书记、县妇联副主席、县工商联(商会)副主席(副会长)、县科技局副局长以及乡镇(街道)副乡镇长(副主任),其中一名还面向现任行政村、社区两委主要负责人公开竞聘。
柯昕野指出,竞争性选拔领导干部工作是一项政治性、政策性、程序性很强的工作,各级、各部门在工作中要加强领导,以讲政治的高度将这项工作统一到市委和县委的统一部署当中;精心组织,做好宣传发动工作、推荐报名工作和资格审查工作;严肃纪律,强化党性观念,以公开、公平、公正的态度做到公道、公派,一旦发现有违反组织纪律以及非法的行为,一律从严处置。
陈美萍在动员讲话时指出,这次竞争性选拔领导干部工作时间紧、程序多、任务重、社会关注度高,各单位要正确把握这次竞争性选拔领导干部工作的新特点,认真细致开展工作,确保竞争性选拔领导干部工作圆满成功。