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公选领导干部招考
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四川省威远县组织部新闻发言人亮相 介绍公选干部情况
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</noscript> <td width="140">[日期：2010-04-27]</td> <td align="center"> 中共威远县委宣传部 李雄艳</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P align=center><IMG src="upload/2010-04/100427132252281.jpg" border=0></P> <P> 威远县委组织部新闻发言人4月27日首度亮相，在威远县举办的公开选拔科级领导干部新闻发布会上介绍相关情况。这是威远县党委部门新闻发言人首次举办的新闻发布会。 <P> 在“威远县２０１０年公开选拔科级领导干<!--ADV_CONTENT-->部新闻发布会”上，威远县委组织部新闻发言人、县人才办副主任申宏伟介绍了公开选拔工作情况。威远县委宣传部副部长、县委外宣办主任、县政府新闻办主任付晓丹主持发布会。 <P> 据介绍，本次公选分两类，一是常规公选，即：面向党政群机关、事业单位干部的公选；二是定向公选，即：面向村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任或大学生村（社区）干部的公选。威远县公开选拔副科级领导干部8名。统筹公选工作从4月启动，到8月结束，县公选办已经通过县电视台、党政网、《威远宣传》、新华网?今日威远网站等媒体发布了《内江市统筹公开选拔科级领导干部公告》。报名时间从2010年4月27日开始，5月14日下午6：00结束。资格审查从2010年5月15日开始，5月31日结束。报考者于6月18日前，在“甜城党建”网或四川人事考试网查看资格审查结果。 <P> 笔试时间为2010年6月19日，面试时间为2010年6月30日。从2010年7月上旬开始，依据笔试、面试折合总成绩从高分到低分，每个职位取前2名由县委组织部组织体检和考察。考察结束后，根据考察情况和笔试、面试折合总成绩，研究提出人选使用建议，按程序报县委审议，并按规定对拟任人选进行公示。公选结果将由县公选办通过县级新闻媒体统一发布公告。 <P> 申宏伟说，威远委组织部将进一步加强和改进组织工作信息公开，推进党务公开，逐步建立完善党委部门新闻发言人制度，搭建与媒体沟通的平台。(中共威远县委宣传部 李雄艳)</P> <P><A href="show.aspx?id=6304&cid=5" target=_blank>四川省内江市统筹公开选拔科级领导干部公告</A> </P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(6339,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=6338&cid=5">四川省巴州区推行政府部门党政正职两推一述、副职公开选拔</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=6340&cid=5">广西南宁面向全国公选百个领导职位</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=6339" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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