杭州市萧山区区级机关中层职位跨部门竞岗工作公告

　　为进一步深化干部人事制度改革，加强机关中层干部队伍建设，加大年轻干部选拔力度，积极推进竞争性选拔干部工作，经研究，决定开展区级机关部分中层职位跨部门竞争上岗工作（以下简称“竞岗工作”），现就有关事项公告如下：
　　一、职位、报考范围及条件
　　1.职位：
　　区工商联组织宣传科科长1名；
　　区科协办公室主任1名；
　　区农办村级经济发展科科长1名；
　　区农办政策调研科科长1名；
　　区委政法委维护社会稳定科科长1名；
　　区民政局财务科科长1名；
　　区经发局办公室副主任1名；
　　区贸易局商贸管理科副科长1名；
　　区贸易局办公室副主任1名；
　　市委党校萧山区分校办公室副主任1名。
　　团区委常委2名；
　　2.报考范围：
　　镇街、区级机关各部门（含参照公务员法管理的事业单位）公务员。
　　报考人员不得报考所在单位推出的竞岗职位。
　　3.报考条件：
　　报考人员必须符合《干部任用条例》第六条规定的6项基本条件，同时，必须具备下列具体条件（团区委常委职位除外）：
　　①大专以上学历；
　　②3年以上工作经历（2006年11月1日前参加工作);
　　③近两年年度考核均为“称职”以上等次；
　　④报考正科职位的，要求1972年1月1日以后出生，现任镇街、区级机关副科（副主任科员）以上职务，或连续两年考核为优秀等次；报考副科职位的，要求1975年1月1日以后出生。
　　此外，有些岗位还需要具备下列条件：
　　报考区委政法委维护社会稳定科科长职位，须从事政法综治工作3年以上；
　　报考区民政局财务科科长职位，须持会计上岗证；
　　报考市委党校萧山区分校办公室副主任职位，须是中共党员；
　　报考团区委常委职位，须是中共党员或共青团员，大专以上学历，1984年1月1日以后出生，工作一年以上。
　　二、基本方法和程序
　　按推荐报名、资格审查、笔试、演讲、组织考察、任前公示、决定任用等方法和程序进行选拔。
　　1、报名和资格审查。报名方式为组织推荐和个人自荐相结合，每人限报一个职位。报考人员到区竞岗工作领导小组办公室设立的报名点现场报名，由招考单位组织人事部门进行资格审查，竞岗工作领导小组办公室复审，报竞岗工作领导小组审定。资格审查结束后，向符合条件的报考者发放考试通知书和准考证。同一中层职位须有4人以上报名并符合报考条件，方可进入选拔程序；不足4人的，该职位不开考，有关人员在适当时限内允许报考其他职位。
　　2.笔试。笔试由竞岗工作领导小组办公室统一组织。笔试采用闭卷方式，参照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，注重对应试者实际领导能力和工作经验的测试。根据笔试成绩，按每个职位1：3的比例从高分到低分确定演讲对象。
　　3.演讲。演讲由区竞岗工作领导小组办公室组织进行，主要考察报考者的文才、口才、工作思路、逻辑思维能力以及与其所报考职位的匹配度。根据笔试成绩30%，演讲成绩70%的比例确定综合成绩。
　　4.考察。将综合成绩从高分到低分排序，按每个职位1：2的比例确定考察人选。考察工作按区竞岗工作领导小组办公室的统一部署，采用量化评价办法进行。
　　5.任用。根据综合成绩、考察情况，择优确定拟任人选，对确定的拟录用对象进行5天的任前公示，对公示通过的拟任人选按照规定程序办理调动和任职手续。
　　三、报名及考试的有关要求
　　1.报名时间：2009 年11月23---24日8：30---16：30。
　　报名人数不足4人拟取消的职位，报考人员可在11月25日上午11:00时前改报其他符合条件的职位。
　　2.报名地点：区委党校（文化路266号）。
　　3.报名要求：报名人员需填写《萧山区区级机关中层职位跨部门竞岗报名表》（表格见本页面底部附件），携带近期正面免冠一寸彩色照片2 张、身份证、学历证、党团证、上岗证、任职文件等的原件及复印件，和单位出具的工作年限、年度考核情况证明。组织推荐报名的，要签署组织意见，并加盖单位公章。
　　笔试和演讲的时间、地点另行通知。
　　各阶段成绩、入围人员名单等相关情况，可在相应时段到本网站（萧山人事编制网www.xsrs.gov.cn）查询。
　　未尽事宜，由区竞岗办负责解释。
　　咨询电话：82898265、82898070

杭州市萧山区竞岗工作领导小组办公室
2009年11月18日

附：萧山区区级机关中层职位跨部门竞岗报名表