情景模拟面试也是人才测评中应用较广的一种方法,它主要测试应试者的各种实际能力。
一、什么是情景模拟
情景模拟测试,是设置一定的模拟情况,要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为进行观察和记录,以测评其素质潜能,或看其是否能适应或胜任工作。
情景模拟测试有以下特点:
1针对性
由于模拟测试的环境是拟招岗位或近似拟招岗位
一、什么是情景模拟
情景模拟测试,是设置一定的模拟情况,要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为进行观察和记录,以测评其素质潜能,或看其是否能适应或胜任工作。
情景模拟测试有以下特点:
1针对性
由于模拟测试的环境是拟招岗位或近似拟招岗位
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