湖北省公选面试无领导小组讨论现场气氛热烈

2009年湖北省公开选拔领导干部面试无领导小组讨论现场气氛热烈。本报记者　田振龙　摄

我省公选领导干部进入面试环节，“无领导小组讨论”精彩纷呈

　　本报讯（记者　望隽　实习生　曾明）昨日，我省公开选拔领导干部进入面试环节，首日参加省直党政群机关副厅级领导职位面试的60多名考生，分别在洪山礼堂8个考场展示了个人才能。
　　此次面试中，每个考场每天进行1个职位的面试，上午是结构化面试，下午是无领导小组讨论。结构化面试实行“大评委制”，由39人组成，9名考官由相关部门领导和专家担任，30名评委来自省级以上“两代表一委员”、面试职位所在单位处科级干部和服务对象代表。
　　记者在洪山礼堂看到，考场门口有武警站岗，进场人员凭胸牌进入；考生由工作人员引导入场，答题完毕后进入候分室，不再与待考者接触。虽然评委和观摩人员人数较多，但绝大多数考生能够沉着应对。
　　面试结束后，群众评委、省体育局篮排球中心书记张仁江告诉记者，群众评委首次参与公选，体现了干部选拔的公开性和透明度，这是一个可喜的进步。报考省发改委副主任职位的考生、武汉市江岸区副区长龙宁认为，此次面试对考生的知识面和综合素质要求更高，尤其是无领导小组讨论环节，既展示了考生的个人能力，也考察了考生的大局观和团队精神。一些考官也表示，面试命题与职位的关联度很大，题目设计针对性更强，能够较好地测试考生的领导能力。
　　据介绍，为体现公平、公正和保密原则，所有面试考生均进入封闭管理，不能接听电话、收看电视、上网及与外界交流。
　　据了解，公开选拔省属国有企业领导人员的面试昨日在楚源大厦顺利完成，13个市州公开选拔面试工作同时进行。今日，湖北卫视将现场直播省妇联副厅级领导职位的面试。

　　审计副厅长职位面试部分试题

　　●假如你走上新的工作岗位，发现分管处室有的同志踏实敬业但缺乏创新精神；有的工作干劲大，但平时对自己要求不严，有的做事认真负责，但缺乏大局观念……针对这一情况，你将如何带好这支队伍？
　　●当前一些地方和部门的干部在工作中存在联系领导多、联系群众少；听汇报多、深入基层少；发文件多、抓落实少的情况。你认为出现这种情况的原因是什么？怎么改变这一情况？
　　●近年来，我省审计工作在取得长足发展的同时，也面临越来越大的审计风险，尤其是投资审计风险。请结合我省实际谈谈投资审计风险可能会出现在哪些方面？该如何防范？

　　聚焦

　　无领导小组讨论成面试最大亮点

　　8位考生在长桌前一字坐开，各抒己见，气氛热烈……此次公选面试除了传统的结构化面试外，还首次引入“无领导小组讨论”：同一考场的每位考生通过阅读材料，针对特定的问题陈述自己的看法，并与其他考生平等讨论达成共识，最后推荐一位代表汇报小组讨论结果。

　　自由讨论如同“大专辩论赛”

　　在省审计厅副厅长职位面试现场，“无领导小组讨论”的主题是“电子政务”。8位考生围绕这一主题，分别从问题和对策两方面阐述了自己的见解，指出电子政务存在缺乏为民服务意识、基础设施建设不够等诸多问题，同时提出对策。
　　经过每人特写镜头式的陈述阶段后，面试进入到小全景式的自由讨论阶段，这也是“无领导小组讨论”最精彩的环节。刚开始考生们还按座位顺序依次发言，随着话题深入，大家自由发言各抒己见，现场气氛逐渐热烈起来。随着大家的意见逐步达到统一，明确电子政务面临的重点问题是“制度”后，讨论的热点又很快转到如何解决这一问题上面。经过合作协调，考生们最后提前完成任务，并对解决问题的对策进行了补充，比如在提到“建立保障制度”时，一位考生提出，要从经费、人才、信息安全等方面给予保障。
　　最后，考生们推举7号考生、宜昌市交通局副局长任小军做“总结陈词”。
　　50多分钟里，各位考生的认识水平、决策能力、合作精神以及个性特质均得以展现，如同一场别开生面的“大专辩论赛”。

　　“能更好体现个体差异”

　　省政协秘书长王书华表示，“无领导小组讨论”主要从6大方面综合考察考生能力：发言次数的多少和质量高低；是否具备随时调解争议、消除紧张气氛的能力；是否有提出自己的见解，肯定别人的意见，并根据别人的意见来表达观点的能力；能否认真倾听别人的发言；是否具有较好的表达能力和概括能力；能否灵敏地在讨论中把握主动性。
　　王书华表示，相比结构化面试，这一新颖的面试形式能更好地考察考生的逻辑思维能力、组织协调能力、沟通能力、自信程度、情绪稳定性以及个性特点，“考生们通过这个平等发挥的机会，能更好地体现出个体差异。”
　　面试成绩中，结构化面试和“无领导小组讨论”的成绩各占60％和40％。这两种面试方式的差异还体现在考官及评委的设置上。在省审计厅副厅长职位面试“无领导小组讨论”现场，考官数量相比上午减少到9位，群众评委的身影也不再出现。

　　花絮

　　有考生行李箱里还带着枕头

　　昨日早上7点30分，考生们到达洪山礼堂，省直党政群机关和省属高校职位面试在这里进行。15分钟后，一名主考官、8名其他考官、30名评委、15名工作人员及面试职位所在单位观摩人员入场完毕。8点整，分布在一至四楼的八个考场中，各考场第一位考生分别入场。
　　三楼第七号考场，面试的是水利厅副厅长职位。在主考官宣布第一道试题后，一号考生并没有马上回答，他拿起桌面上的笔和纸，迅速写出简要回答提纲，约2分钟后开始回答。
　　答题到第19分钟的时候，考生桌面上亮起一盏小红灯，有的考场在考生对面装有20分钟倒计时的大屏幕。参加面试的考生，大多经过了多年的领导干部岗位的历练，答题时基本上都有较为清晰的思路和较好的口才，但在问题解决方式的选择上各有区别。
　　一号考生答题完毕后即被工作人员带入一楼候分室等候面试成绩。考官、评委随即对其评分，工作人员收取评分表后开始计分，待本考场全部面试完成后，由司仪宣布本场考生成绩。
　　在候分室，记者看到面试完的考生都非常轻松，相互谈论着面试的经验和趣事。他们每个人都带着大大的行李箱，有的还带着枕头。据工作人员介绍，这些考生将随时带着行李进入全封闭地点，直到4天后全部面试结束。