公选干部年轻化
其实,昆明市公开选拔任用年轻干部已不是首次。去年2月,昆明市就曾面向全国公选100名30岁以下的优秀年轻人才到县(市)区或开发区、市属相关部门担任助理职务(正科级),并作为县处级后备干部培养锻炼。目前,面向全球公选40名年轻经济学博士,挂职副县级领导干部的工作也正在进行中。
24岁的赵臻是此次公选的60名年轻干部中年龄最小的。他在国内念完本科后去澳大利亚留学,获得商学硕士学位。去年刚回国就赶上昆明公选后备干部,顺利通过选拔之后,他成为共青团昆明市委书记助理。今年,他再次参加公选,被任命为昆明市委办公厅厅务委员,职级从正科到了副县级。
据昆明市委组织部统计,此次公选的60名年轻干部,最大的特点是年轻化和学历高。从年龄上看,最大的35岁,最小的24岁,平均年龄29.3岁,其中有一半是“80后”。从学历上看,均为本科及以上学历,其中包括两名博士和25名硕士。
公开选拔全过程
年纪轻轻就顺利晋升副县级,背后有多少关系在支撑?面对网上的猜测和质疑,赵臻有些无奈地说,去年他只身从四川绵阳来昆明笔试,住的是25块钱一晚的小旅馆。“举目无亲,哪有什么关系?”
从北京来的博士邹凯也说:“进入面试考场后,手机就被收走了。考完的人跟待考的人根本不碰面。面试被分成若干组,考生和考官都是进入考场后随机抽签决定分别在哪个组。面试成绩当场公布,还有人大代表和政协委员旁听……想要作弊,怕是很难。”通过此次公选,邹凯被任命为昆明高新技术产业开发区管委会主任助理。
据介绍,面试过程全程录像,昆明市纪委监察局对公选工作进行监督,并通过新闻媒体公开选拔全过程,接受社会监督,杜绝出现“关系户”。
不胜任退回原单位
许多网友对此次公选中多达半数的“80后”表现出复杂的感情。如此年轻,又缺乏经验,能否担此重任,成为各方担忧的重点。
赵臻和吴琳等年轻干部都很理解网友的质疑。“经验有所欠缺是肯定的,但工作是按人分配,不是按年龄分配,干得好坏要按实绩说话。”赵臻说,去年成为后备干部后,他被派到常州招商,引来了昆明市常州招商分局第一个2000万元以上的大型工程,如今已开工建设。
昆明市委组织部部长郭红波认为,要把对年轻干部的培养选拔作为一种战略来进行,是新昆明建设所需要的。这次只是挂职,而不是直接任命。如果不能胜任就回原单位,副县级的待遇也没有了。据了解,昆明市委组织部已计划通过一系列专门培训、让有经验的领导干部一对一指导等方式,帮助这批年轻干部尽快“上手”。据人民日报
24岁的赵臻是此次公选干部中年龄最小的。