河池“公推”处级干部面试现场

　　2008年6月，河池在提高选拔任用干部公信度上迈出大步伐。市委决定拿出99个处级干部职位向全市公开推荐，开创了河池干部人事制度改革的诸多先例，也是广西迄今“公推”处级干部职位最多、参与范围最广的一次“公推”活动。

“公推”,宛如政坛上一缕清风，引发了广大市民广泛热议，催促928名干部踊跃报名，最终有828名干部参加“公推”面试。

　　在万众关注之下，7月20日至22日，河池有史以来级别最高、参与人数最多的一次面试正式开始。河池职业学院成为“公推”处级干部面试考场，宁静的校园平添几分庄严紧张而不失开明的气氛。三天的问答妙语，面试工作进行得井然有序，应试者展露的聪明才智，风清气正，公平、公正、公开……，这是记者全程跟踪采访的最大感受。

　　 20日是面试的第一天，上午8时30分，面试开始。而在此前，应试者根本不知道考官姓什名谁。90名考官通过抽签确定所在考场，同样经过抽签排定面试先后顺序的应试者，依序分赴17个考场，接受考官面试。在竞聘副调研员的第六考场，记者看到，1名主考官和4名考官坐在正前方，左边的四个座位分别坐着监督员、计时员、计分员和核分员，右边的旁听席上坐着拟任职单位的干部代表。考官、工作人员一进入考场，监督员马上让他们把随身携带物品放到储物架上，考生的物品则放在候考室。

　　为防止泄题、串题，市“公推”办专门聘请自治区专家出题，密封贴上封条后，在考试前几分钟才送达各考场。由于面试分3天进行，不同的职位有不同的考题，即使是考同一个职位，每一天的题目各不相同。

　　在与外界暂时“隔绝”的考场，引导员引导应试者进入考场，当天1号考生亲眼目睹检查面试题本袋开封过程，签名后退到考场外候考，面试时间到，考生再次进入考场就座，试题拆封，计时开始，审题3分钟后，主考官提问，17分钟内，考生回答5个问题，考生逻辑思维、综合分析、语言表达、应变能力以及言行举止、个性魅力等得到不同程度的展示。

　　 “关系分”、“人情分”、“照顾分”……这是考生最担心的问题，但这也是考官坚决规避的问题。为了维护公平公正，市委挑选了一批政治素质好、作风正派严谨，具有较高专业水平和业务能力的103名处级领导干部担任考官。所有考官中午不能离开考点，简单用过快餐后，继续开展面试工作。每给一位考生打分，考官都要签名，备档待查。

　　 22日下午，第8考场面试成绩前4名有3位是默默无闻的基层干部，第3名考生高兴地说：“考官大多来自市直部门，有人担心来自基层的考生会吃亏，结果考官真的很公正”。

　　据悉，一直在面试现场指挥协调的市委常委、组织部长秦斌专门组织人员，调集评分表查阅分析，认为考官打分大体一致，是可信的、公平的。让所有考生满意的是，面试结束后，考场计分员会排定名次，由主考官面对同一考场的考生当场公布。

　　由于参与人员众多，难免会有与考官关系亲近的考生出现，市“公推”办未雨绸缪，制定了严格的回避制度，设定了5名机动考官。按照规定，凡涉及本人利害关系的；涉及本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；其他可能影响公正执行公务的，考官自觉提出实行公务回避。据统计，三天来考官实行回避30次，回避的有同事、兄弟、叔侄等对象。

　　应该说，面试过程是紧张的，但考场之外到处是轻松的笑脸，绝大部分考生抱有展示自我、体现价值的宽松心态。22日上午，走出考场的应试者凤山县旅游局局长韦业烈兴奋地告诉记者：“我很珍惜这次机会，全力应考，这次‘公推’是一次公信度很高的面试。”市人口计生委科长欧乃坚也表示：“对妇女干部来说，有勇气、有胆量来参加就是一种进步，通过这次面试，更能使我们发现自己的不足，以便在今后的学习工作中加以改正，更好地把工作做好。”

　　 22日下午5时，3天紧张的面试工作顺利结束。市委组织部副部长韦朝永认为，此次“公推”去掉了许多人为的不公平因素，是一次十分公正、公平的面试机会，是一次可以让考生放心的面试。

　　据悉，面试是此次“公推”工作的重要步骤，紧接着，市“公推”办将审理面试成绩，把成绩优异者提交市委全委会票决。