康艳华。现任共青团湖南省娄底市委书记。
主持人:第一个题目中央这次提出了保增长,扩内需的总体要求,你认为可以采取哪些措施来实现保增长、扩内需?
第二个题目是建设社会主义和谐社会,就要努力的建设和谐文化,作为市文化新局的副局长,你认为应该从哪些方面入手来加强和谐文化的建设?
第三个题目和广电有关,广电文艺在整个宣传当中占有相当重要的位置,作为市文广新闻出版局的副局长,你对抓好广电文艺工作的宣传有哪些看法?
最后一个题目是当前文化创意产业在经济发展当中它的作用越来越重要,杭州市委市政府也提出了要打造全国文化创意产业中心的目标,请问作为新闻出版局的分局长应该做哪些方面的发展?
主持人:刚才我们说了面试四个题目的一些特点,还有一些什么样的特点跟我们再说一下吧。
康艳华:我现在回答第一道题:
由于受国际金融危机的影响,国家的经济实力大力的削弱了,杭州的经济,浙江的经济也一样。特别是我们市委书记王书记在党委书记上提出的保增长,扩内需的要求,我认为应该从下面几个方面着手:
第一是大力增加政府的投入,最近党中央从去年年底包括今年,昨天的温总理的记者招待会都讲到,整个国家增加了对我们基础设施六大产业一揽子的计划的投资,总共有6万多个亿,作为杭州来说,我认为我们只有对接中央的政策,加强这些方面一些项目的推进工作。同时作为我们政府,也应该从财政拿出更多的资金出来,来扩大内需,增加对基础设施以及对一些重点项目,重大项目的投入。
第二个方面就是我觉得应该要推进产业的升级和提高。
浙江这个地方是一个民营经济比较发达,中小企业居多的一个城市,过去存在着低产值、高污染、附加值不高这样的一个情况,我觉得现在应该提升我们的产业结构,增加一些高附加值,提升我们产品的竞争力。
第三个方面我觉得应该要大力的加强推进市民的就业工作,由于受金融危机的影响,一些劳动密集型的企业,包括一些出口的企业,也遇到了很多的困境,同时也面临着生产量减弱的一些情况。我们应该要提供更多的岗位使市民能够就业,通过政府的一些扶持政策,采取一些税费优惠的政策,来优化和扩大居民的就业范围,提高就业率,控制失业率。
第四个方面我认为重点要抓好民生问题,因为这关系到老百姓的利益问题,跟老百姓的利益息息相关,尤其是在金融危机的影响下,我觉得对老百姓读书的问题、就医和社会保障的问题,政府要给予更多的关注和投入。
第五个方面就是我觉得政府还是要营造和加大宣传力度,通过我们的宣传系统加强市民在危机中的信心,化不利因素为有利因素,对我们打好这一仗充满信心。
第二个问题:
我觉得社会主义和谐文化建设应该是社会主义和谐社会建设的一个很重要的内容。应该从以下三个方面入手:
第一个就是要构建民和的、惠及城乡的乡镇文化体系,我觉得政府要缩小城乡的差距,让一些特殊的困难群体能够感受到文化的力量,能够欣赏到一些精美的作品,能够看到一些好的、富有启迪性的一些文化精品。
第二个方面我觉得作为和谐文化来说,我们要转变机制,要建立优化的文化产业,建立开放的优化的文化产业,这个文化产业也是我们最近国家建设以来,在文化产业建设这一块还是比较滞后的,就是我们政府管了一些我们不该管的事情,所以在文化产业发展这一块我觉得我们可以继续的做大做强。
第三个方面我月的我们就是要鼓励多出精品,多出力作,要让一些文艺人才和文艺骨干,在创作和作出文化作品方面要创造出文化的精品和加大力度,起到一种骨干的作用。
总之,我认为社会和谐文化建设,应该是我们社会主义建设的一个非常重要的组成部分,而且作为文广新局来说,应该在这方面承担了一个很重要的职责,和一个很重要的任务,所以我想应该制定方方面面的政策方案,弘扬社会的主旋律。
第三个问题:
广电的文艺在宣传中占有很重要的地位,那么我对于广电文艺的宣传工作我想要突出一个重点,一个重点就是要以围绕中心、服务大局为重点,作为文电宣传工作作为我们党委政府作为大局来开展工作的,所以我们要做好正面引导舆论监督的作用,重点是我们不能放弃和始终坚持的。
同时要注意处理好两大方面的关系,第一个就是要处理好社会效益和经济效益的关系,作为文化行业来说,社会效益虽然是摆在第一位的,但是我们也不能忽视经济效益,因为文化产业的发展我们必须有经济效益来维持,但是我们始终把社会效益摆在第一位。
处理的第二个关系就是要处理好弘扬主旋律与多样化的关系。在价值观多元化和我们对外开放的多种形式下,我们的文化产业其实也面临着很多的挑战和问题。在多元化的思想指导下我觉得我们要以弘扬主旋律为主,同时也要监督多样化,要把这两个关系处理好。
具体来说,我觉得作为这样的机构来讲,一个就是要创新工作的手段。在我们的宣传工作中间,我觉得我们电视节目的一些很多方面的内容也好,很多方面都是说教性的内容的比较多,很难采取一些寓教于乐的形式,所以我觉得在这些方面要提出创新,要有一些创新的工作手段。
另外一个就是要创新宣传手段,那么在整个的文化宣传的工作过程中间,无论是文化内容的力量也好,对于文体力量的整合也好,我觉得还是要进行一些创新。
第三个方面就是要力求实效,无论我们的工作是通过创新的手段,通过内容创新或者是手段创新也好,都要让老百姓能够接受,要以人民群众能够满意为标准,要取得实效。
第四个问题:
近年来文化创意产业在社会发展中起着一种越来越重要的作用,我想作为文化创业产业来讲每一天创造了那么高的价值,而且以5%的速度在递增,那么作为杭州来说怎么样发展文化创意产业要从几个方面去分析和把握,
第一个就是要充分的分析杭州发展文化创业产业的优势和定位。我觉得我们杭州就是有基础、有优势、有项目的,主要集中在以下几个方面:
一是人才优势,杭州的名校名企比较多,人才优势比较明显。
二是我们的区位优势,在长三角的领域之内,我们毗邻上海,在这个领域里面我们就比较前的接触到一些文化创意产业。
三是我们的市场经济发展的比较早,所以在市场体制这一块我们也有优势。
四是我们有文化资源的优势,这个优势就像我们杭州历史悠久、名人辈出,所以我们在怎么样的整合杭州的资源,在这一块我们是有着深厚的文化底蕴为基础的。
那么基于这样一个优势,我觉得我们对杭州的文化创意产业发展的非常好,非常可以把杭州打造为全国的文化创意产业之都。
至于怎么做应该从以下几个方面着手:
第一个方面就是起点要高。作为杭州要打造为全国的中心,一定要有全球的视点,美国的文化创意产业在全球是最发达的,我们要借鉴美国、英国这样一些的好的做法和经验,所以视野要宽阔。
第二个方面就是我们的机制工作要做好,无论做任何工作,机制都是一项最核心的。在文化创业这一块,无论是广播也好,文化也好,以及新闻出版也好,具体的落实到文化单位,因为它的机制是最重要的,就是要形成一种有利于人才创果,有利于人才辈出的这样一个机理机制。
第三个就是我们的人才一定要有,邓小平讲过,思想路线确定以后,人就是关键的因素,所以我想杭州要发展文化特色的产业,人是最关键的,也是最核心的。所以我们要大量的国际级一些领先的人才,同时以海纳百川这样的一种气魄,把各个方面的文化人才吸引到杭州来,让他们有一种创新的工作环境,让他们以事业留人,以感情留人。
第四个我认为就是要树立品牌意识。一个产业的发展,品牌是至关重要的,品牌就是形象。所以在发展文化产业的同时,我们要推出杭州的特色品牌,推出我们在省内、在全国,乃至在国际叫得响的特色品牌,这是非常重要的。
第六个方面我认为就是要加大宣传,杭州的特色产业,我是来自湖南的一名考生,所以我在考试之前我对杭州的一些特色产业的情况并不是很了解,但这个也是因为我没有从事这方面的工作有关系,同时我觉得也说明了一个问题,就是杭州在宣传这一块的力度还有很大的空间可以做,所以我认为在加大宣传杭州特色产业这一块还是有大量的空间可以去挖掘的,怎么样可以宣传杭州在外面的一个特色产业的形象?我想作为湖南来说,有些广电和有些传媒是做的比较好的,我认为也可以加强跟湖南的交流和合作,加强和兄弟省市的交流和合作,以促进杭州文化创意产业的发展。谢谢老师!
主评委:你来自湖南,湖南的广电媒体做的很不错。我也请问一下,广电的一般媒体宣传和广电的文艺你认为有什么区别吗?
康艳华:我认为广电的媒体宣传和广电的文艺宣传来比,广电的媒体宣传更多的是围绕党和政府的一些大政方针来做的一些宣传;第二个方面也是围绕民生以及党政的各个职能部门来围绕的建设,同时围绕一些热点问题的以及人民群众的利益问题和热点问题,广电的媒体是这样的一种手段。
广电的文艺是侧重于一种文化创建,应该是以一种优秀的考察好的作品,给我们的人民群众一些精品,使他们能够欣赏到这种优秀的作品。
主持人:第三位面试员也说完了,请您点评一下这位面试人员。
安蓉泉:我觉得这个面试员从思维方式上有一些不同。
主持人:这些面试人员都是从2500员的面试人员当中通过笔试选拔出来的,您能不能跟我们分析一下,我们现在进行的面试和之前的笔试他们有什么样的联系?
安蓉泉:可以这样说,面试是一个自然的发展阶段,而笔试是一个基础,为什么这么说?因为现在我们这个面试是经过笔试之后的分数的统计,由高到低取前八名进行面试的,可以说这些人员在笔试上的能力相对比较强一些,他们今天的竞争会相对激烈一些。
第二个笔试是考他们的综合分析能力,以及他们的文字能力。而面试一方面考他们的言语表达能力,同时还有一个非语言的表达能力,比如说他的体态、他的语速、他的自信心,他的反映能力等等。
主持人:那么这些对未来的一个领导干部来讲,是不是非常重要的?
安蓉泉:当然非常重要的。因为领导干部要面对公众的,必须是爱讲话的。还有一个我们讲面试是一个高级阶段,因为笔试占到的成绩只有30%,而我们这个面试要占到整个考试成绩的70%,显然今天的面试的比例比较大。
主持人:为什么面试的比例会比较大呢?
安蓉泉:因为现在社会上人才的导向是一种能力的考核,因为实际上面试的目的很简单,都是在实际的工作中提出一些问题,是以实际工作为基础,今天我们把面试员放在情景中来分析问题,按照一个基本的依据,就是以这种行为方式来表达他对今天这个问题的看法和处理方式,我们就可以帮他推断,如果他到了工作岗位上,他也会来这么认识、判断和处理,这样就把他今天的考核和今后的工作找到一个可参照的地方,这样考核就比较完整一些。
主持人:还有一点,今天我们进行的几次面试,到最后我们的主考官都会提出一个问题,您认为随即考核是什么样的情况?
安蓉泉:首先随即问题让面试员马上的转换成语言表达出来,没有什么考虑的时间,这样对于领导干部的反映能力也是比较好的考核。
主持人:因为今天都是在进行现场直播,可能大家都会关注,对于我们观看的观众朋友们今后也有这样的打算,您能不能介绍一下,面试人员应该注意哪些问题?
安蓉泉:这是因人而宜的,至少有几个东西需要考虑:
一个是克服紧张情绪,今天几个考生总体还行,但是中间有卡壳的。