中组部《意见》：县委书记特别优秀可越级提拔

　　中组部下发《意见》：建设高素质县党政正职队伍；一般应具有大学本科以上文化程度

　　据新华社北京1月26日电中央组织部最近发出《关于进一步加强县（市、区、旗）党政正职队伍建设的意见》。

　　《意见》强调，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以增强素质、提高领导能力和工作水平为重点，以建立和完善科学的管理体制和工作机制为保证，进一步加大培养、选拔、管理和监督力度，努力建设一支善于治县理政的高素质县党政正职队伍。

　　县党政正职以45岁左右为主体

　　《意见》要求，要高度重视县党政正职的选拔任用，把县党政正职的选拔放在同级干部选拔任用的突出位置。坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，按照《干部任用条例》及有关规定，坚持高标准、严要求，针对县党政正职的岗位特点，制定具体选拔标准。进一步优化县党政正职队伍结构。县党政正职队伍要以45岁左右的为主体，一般应具有大学本科以上文化程度，积极选拔优秀年轻干部担任县党政正职。同时，要注意使用其他年龄段和实践经验丰富的干部，防止在年龄和学历上搞“一刀切”。要注意选拔妇女干部和少数民族干部。配备县委书记、县长要注意合理搭配，实现优势互补。

　　将制定符合其岗位特点考核办法

　　《意见》强调，建立科学规范的管理体制是加强县党政正职队伍建设的客观需要。要从有利于这支队伍的稳定，有利于调动工作积极性出发，进一步明确管理权限，改进管理办法，提高工作效率。要充分发挥干部考核评价的导向作用。按照贯彻落实科学发展观和正确政绩观的要求，研究制定符合县委书记、县长岗位特点和要求的考核办法，以形成良好的用人机制和正确的用人导向。

　　任期内职务变动要严格控制

　　要严格控制县党政正职任期内的职务变动。县党政正职原则上要在同一县任满一届，除工作特别需要或有特殊情况的，届中一般不作调整。要实施有效的激励。重视县党政正职的培养和使用，把优秀的县委书记和县长作为市（地、州、盟）党政领导班子和省（区、市）直部门领导干部的重要来源。特别优秀的，可破格提拔或越级提拔。对较长时间在县委书记、县长岗位上工作，表现比较优秀的，可以在工资待遇等方面给予适当倾斜。

　　廉洁从政方面等将加强监督

　　县党政正职岗位重要，责任重大，群众关注。他们能否正确行使权力，能否做到清正廉洁，直接影响一个地方改革发展稳定的大局，必须从严要求，强化监督。要针对存在的突出问题，抓住薄弱环节，制定有力措施，保证县党政正职正确行使权力和健康成长。当前，对县党政正职要重点在干部选拔任用、重大问题决策和廉洁从政方面加强监督。要建立和完善监督制度，构建一套便利、管用、真正有约束力的监督机制。

　　据了解，中组部近年来对加强县党政正职队伍建设问题开展了一系列调查研究，先后举办多方面的专题研究班、座谈会，广泛听取意见，数易其稿，最后报经中央同意正式下发了这个《意见》。