培养选拔年轻干部的几个着力点

党的十八大以来，习近平总书记高度重视年轻干部的选拔培养工作，发表了一系列重要讲话，形成了关于培养选拔优秀年轻干部的系统论述。贯彻习近平总书记重要论述精神，做好新时代年轻干部工作，应把握以下五个着力点。

一、坚持数量充足与质量优良的辩证统一

习近平总书记指出：“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”培养选拔优秀年轻干部，要处理好数量与质量之间的关系。数量是基础，质量是关键。

建成社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴，是一场接力跑，需要培养和造就一代又一代可靠接班人。从党的事业薪火相传和国家长治久安的高度，必须着眼近期需求和长远战略需要，培养选拔一定数量规模的优秀年轻干部。

优秀年轻干部不仅要数量充足，还要质量优良，要在质的提升上下大功夫。何为质量优良？除了要符合新时代好干部标准、忠诚干净担当之外，还要特别注意以下三点：一是要有专业背景。随着伟大事业的不断推进，其专业化、专门化、精细化的要求越来越高，必须要注意培养有专业背景的复合型领导干部。二是要有国际视野。建成社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴，需要推进更高水平的对外开放。年轻干部要把接力跑接续下去，需要具备更加开放的胸襟、更加包容的心态、更加宽广的国际视野。三是要有战略思维。在实现伟大梦想的过程中，道路并不平坦，培养选拔的年轻干部需要具备战略思维，能够站在时代前沿和战略全局的高度观察、思考和处理问题，有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾。

二、坚持对党忠诚与本领足够的辩证统一

习近平总书记强调：“优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走”。同时，“优秀年轻干部要有足够本领来接班”。这一重要论断鲜明地体现出了新时代优秀年轻干部的两个基本属性，一是“对党忠诚”，二是“本领足够”。这两个属性也是内在的关联在一起的。

第一，优秀年轻干部必须对党忠诚。习近平总书记强调：我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人。这两个“第一条”的核心就是要对党忠诚，就是要把政治标准作为硬杠杠。如果政治不合格，经不起风浪，这样的干部能耐越大，对党和国家事业发展的危害就越大。只有对党忠诚，理想信念坚定，年轻干部才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。

第二，优秀年轻干部要有足够本领来接班。优秀年轻干部不仅要政治过硬，还要深入基层、深入实际、深入群众，把火热的实践作为最好的课堂，向能者求教，向智者问策。要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务。要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住。要勤勤恳恳、任劳任怨，不图名、不图利，专心致志做好工作。