2019年成都市双流区金桥镇人民政府公开选拔村（社区）优秀服务人才的公告

为进一步加强村（社区）干部队伍建设，拓宽村（社区）干部来源渠道，优化村（社区）干部队伍结构，储备村（社区）优秀人才资源，建立健全村（社区）后备干部选拔培养机制，经金桥镇党委、政府研究同意，决定面向社会公开选拔2019年度村（社区）优秀服务人才。为了体现公平性，本次选拔工作委托第三方机构组织实施报名、笔试、面试等相关工作。现将有关事项公告如下：

一、选拔对象及名额

（一）选拔对象

1、原籍或现籍在双流区的居民，以及愿意投身金桥基层服务工作的各类优秀人才。

2、金桥镇各村（社区）现有后备干部。

3、党组织关系在金桥镇的党员（含入党积极分子）。

4、在金桥镇工作的村大和现有临聘人员。

（二）名额：计划选拔52名。

二、基本条件

1、拥护中国共产党的领导，坚决执行党的基本路线、方针、政策。

2、坚决执行金桥镇人民政府决策部署，具有较强的组织纪律观念和事业心责任感。

3、有开拓进取意识，热爱村（社区）公益事业，有一定的致富本领，语言表达能力和沟通协调能力较强。

4、为人处事公道正派，团结同志，群众基础较好。品行端正，遵纪守法，无违法乱纪行为。

5、年龄在40周岁及以下（1979年1月1日后出生），大专及以上文化程度，具备一定的计算机操作和公文写作能力。身体健康，无不良生活习惯。

6、具有社会工作师相关资质的优先。

凡有下列情形之一的，不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2、曾被开除公职、党籍的人员；

3、有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

4、尚未解除党纪、政纪处分的人员；

5、有其他违反国家法律、法规行为的人员；

6、在金桥镇人民政府或者村（社区）工作辞职未满三年或者被劝退、开除的人员；

7、其他有不适宜村（社区）工作情形的。

三、选拔程序

本次选拔工作按照公布选拔事项、网络报名及资格审核、笔试、面试、体检、政审、公示等步骤实施。具体程序和方法如下：

（一）发布公告

按照“事先告知，公开透明”的原则，在报名前和报名期间，通过双流人才网、双流报、金桥政府微信公众号（双流金桥）和金桥政府、村（社区）公告栏等方式向社会发布信息。

（二）公开报名和资格审核

报名时间：2019年4月1日9:00至2019年4月7日17:00。

报名方式：登录报名网站（www.baomingpingtai.net）进行个人用户注册，填写个人基本资料，提交报名材料进行报名。

报考人员按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改，因报考者个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，一切后果由报考者个人承担。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

资格审核：网络报名时上传毕业证扫描件或学信网《教育部学历证书电子注册备案表》进行初审。

（三）笔试和面试

1、准考证打印

2019年4月12日-2019年4月13日期间，登录报名网站（www.baomingpingtai.net）打印准考证。

2、笔试（2019年4月14日）

笔试采取纸笔作答，考察公共基础知识、行政职业能力、公文写作、村（社区）基础知识等内容。考试成绩满分为100分。笔试时间、地点及注意事项详见准考证。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，一切后果由考生承担。

进入面试人员名单于2019年4月18日-20日在双流人才网、报名网站和金桥镇人民政府公告栏进行公示。

3、面试（具体时间以通知为准）

笔试后根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数的1.5倍确定参加面试人员（末位同分的一起进入面试），不足1.5倍的，按实际人数确定面试对象。

面试形式为半结构化面试，考察仪容仪表、语言表达能力、分析思维能力、沟通协调能力及村（社区）工作相关能力等内容，面试满分为100分。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

4、成绩公示

总成绩暨进入体检人员名单在双流人才网、金桥镇人民政府公告栏进行公示。

总成绩的计算办法为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩由高分到低分按选拔计划数1:1的比例确定进入体检人员名单（若总成绩相同，按面试成绩从高到低；若报考者中途放弃，依次递补）。

（四）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用按照体检医院收费标准由考生自理。因考生个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。体检不合格的不予选拔。因报考者体检不合格或自动放弃出现的缺额，可酌情递补。

（五）政审

金桥镇负责组织对体检合格人员进行政审。政审不合格人员取消选拔资格，并按照总成绩由高到低排序顺次递补。

政审合格人员名单暨村（社区）工作者培养学习人员名单在双流人才网和金桥镇人民政府公告栏进行公示。

四、合格拟选人员的培养方式与管理

（一）培养方式合格人员以村（社区）后备干部身份，由镇党委统一安排，进入相应服务的村（社区），并进行为期一年的培养学习。在培养周期内分两种学习方式：

1、按正常工作时间进行跟班学；

2、每月在服务村（社区）进行不少于4天的坐班学习。

（二）管理

1、在培养周期内，村（社区）后备干部的学习和日常管理由所在村（社区）进行管理，金桥镇人民政府不定期对其学习、工作等相关情况进行检查。

2、在培养周期内，若遇村（社区）两委换届，村（社区）后备干部可报名参加竞选。

3、培养期间，如村（社区）后备干部因自身情况不能继续参加学习培养的，可向所在村（社区）及金桥镇人民政府书面申请取消其后备干部身份。

4、一年培养期满后，未选举进入村（社区）两委的自动失去村（社区）后备干部身份。

（三）经费补贴

培养周期内依据村（社区）后备干部在村（社区）的具体学习时间，以“日”为单位给予一定交通补贴。

五、纪律和监督

本次选拔工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受金桥镇纪委和社会各界监督。

监督举报电话：028-85729015

报名咨询电话：028-85851677

报名平台电话：13980075595

六、其他事项

1、本次公开选拔不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。

2、公开选拔过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，由组织方在双流人才网、报名网站和金桥镇人民政府公告栏上公告。因报考者不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、政审的，责任由报考者自负。

3、报考者须在公开选拔期间保持本人手机畅通，避免相关信息无法通知。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知组织方，造成的后果，本单位不承担责任。

4、组织方依据岗位选拔条件进行资格审查，资格审查工作贯穿选拔工作全过程。报考者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开选拔的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考资格，且后果自负。

5、金桥镇人民政府拥有对选拔工作的最终解释权。

中共成都市双流区金桥镇委员会

成都市双流区金桥镇人民政府

2019年3月29日

2019年成都市双流区金桥镇人民政府 公开选拔村（社区）优秀服务人才的公告

2019年成都市双流区金桥镇人民政府公开选拔村（社区）优秀服务人才的公告