浙江省宁波市鄞州区公开选拔区管正职领导 25名“竞标者”现场调研解难题

前几天，《可能历史首次！鄞州公开选拔区管正职领导，没有"标准答案"》这则报道引发不少网友关注。

昨天，选拔工作又有最新进展。

记者了解到，经过鄞州区委委员、候补委员和有关区领导票决，从122名初步人选中综合选出了25名干部，成为正式竞标人选。

昨天上午，在“竞标选才”现场调研动员部署会后，这25名“竞标者”分5组开展了现场调研。

此次“竞标选才”推出的5个职位分别是百丈街道办事处主任、鄞州工业园区管委会主任、云龙镇副镇长(社会事务)、首南街道办事处副主任(开发建设)，和区综合行政执法大队直属中队副处长级中队长，其中2个正职、3个副职。

当天上午9时30分许，现场调研正式开始。记者跟随其中一组竞标人选首先来到了百丈街道。现场调研以集中听取情况介绍和点上实地查看相结合的方式进行。竞标人选一到街道办事处，该街道党工委书记邵英豪就通过座谈的形式，集中向大家介绍了百丈街道总体情况、街道办事处工作总体情况，以及当前存在的主要困难。

“百丈街道可以用两句话来概括，一句是‘小街道、大产业’，另一句是‘老城区、新形象’……”现场，5位“竞标者”边听边记，认真听取介绍，并结合百丈街道发展现状抛出了涉及环境综合整治、楼宇经济发展等一系列问题。

在随后的点上调研环节，5位竞标者先后实地考察了新世界广场项目和部分拆迁项目。通过一上午的现场调研，竞标者对所竞聘岗位职责以及所在属地情况有了更加直观、深入的了解。

来自白鹤街道的卢娟华表示，此次调研，她更关注一些方向性的东西，如百丈街道经济方面是以新世界广场为龙头的，未来可以打造一个城市经济的升级版，拆迁项目这块工作则主要是抓好项目的建设推进等等，为她下步写标书积累了一些心得体会。

同时段，其他四组竞标人选也分别在各自竞聘职位所在属地进行现场调研。离开百丈街道后，记者跟随区委组织部工作人员来到了东部新城，跟踪区综合行政执法大队直属中队副处长级中队长职位“竞标选才”现场调研情况。

现场负责情况介绍的区综合行政执法局相关负责人表示，5位竞标人选，有来自综合行政执法系统，也有其他战线的同志，他们都非常优秀，拥有相当丰富的基层经验。“东部新城有它特殊的地理位置和要求，标准会特别的高，面临的问题会更复杂，但是我相信，通过‘竞标选才’选出的干部，一定能够很好地起到和我们的管理执法互补、互相支撑的作用，促进城市管理质量和水平的提升。”该负责人说。

采访中，来自鄞州区综合行政执法局公共秩序科的竞标者张宏告诉记者，现场调研使他对东部新城有了更深入的了解。“东部新城是一个标杆，它不光是宁波市的，更要打造成为浙江省的，所以在城市管理方面压力还是蛮大的，下一步我在撰写标书的过程中，也会往这方面考虑。”张宏说。

根据“竞标选才”工作推进部署要求，25位竞标人选完成现场调研后，将进入区委党校，闭关撰写标书，围绕竞标岗位职责、重点难点工作的破解对策和措施，提出任期工作方案，包含总体目标、工作思路、具体举措等内容，并就履职目标作出书面承诺。按照要求，标书于15日下午4时之前上交。16日上午区委组织部将统一组织竞标人选进行现场答辩，将从每组竞标人选中选出3人进入差额考察。通讯员汪敏鄞组轩记者成良田

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