2017年赣江新区面向社会公开招聘工作人员公告

为进一步加快赣江新区的建设和发展，经研究，决定面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优聘用。

二、招聘人数、岗位及条件

本次公开招聘正式工作人员10名，全部为编制外聘用，签订聘用合同，受聘人员原有身份、职级与新岗位无关。

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法和法律；

3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好；

4、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

5、具备招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、职业技能等条件（详见附件），留学回国人员报考的，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。

（二）具有下列情形之一的，不得报名应聘：

1、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；

3、违反人口与计划生育政策规定的；

4、参加过法轮功等邪教非法组织的；

5、工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；

6、法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、程序和方法

本次公开招聘采取网络报名方式进行，详情请登陆赣江新区官网（www.gjxq.gov.cn）、江西省人事考试网（www.jxpta.com）、智联招聘（www.zhaopin.com）等网站查询。

（一）网上报名

报名分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。报名时间为2017年12月1日9:00至12月6日17:00。

1、网上注册登记。1人限报1个岗位，在规定的时间内登录江西省人事考试网，进入报名注册页面，真实、准确、有效地提供个人信息，并上传本人6个月以内电子照片（jpg格式，40kb以下）进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号（报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识）。

2、网上缴费。报名信息提交成功、照片审核通过的人员可进入缴费页面进行缴费，参照赣发改收费﹝2017﹞340号规定，缴费标准为每人每科40元，缴费时间截止到12月7日17:00。已缴费的人员可使用身份证号及报名序号登录报考信息页面，查看缴费是否成功。缴费成功之后，报名信息不能更改。报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的人员，报名无效。

报考人员将填报的信息下载打印自动生成的《2017年赣江新区人员招录考试报名推荐表》（以下统称《报名表》）。《报名表》由报考人员签名后，在资格审查时提交。

3、网上打印准考证。应试人员可在12月20日9:00至12月22日17:00期间登录报名网站下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。

（二）诚信报考

本次考试实行诚信报考制度，诚信报名、诚信考试。网上报名时不进行资格审查，面试前将另行安排时间进行资格审查。报名人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，如因不符合条件被取消资格的，后果由报考人员本人承担。报名人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经发现立即终止其聘用资格，记入赣江新区个人失信记录库，记录期3年。

（三）开考岗位核减

笔试开考比例一般不低于1:6，若达不到开考比例，则相应减少或取消招聘岗位，并在江西人事考试网、赣江新区官网进行公布。

四、考试和资格审查

考试分笔试和面试，面试前进行资格审查。

1、笔试

笔试满分100分，科目分两场进行，分别为《行政职业能力测验》和《申论》，各占50%，主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。笔试时间为2017年12月23日，考点统一设在南昌。

对在考试过程中有违纪违规行为的人员参照人考中心函﹝2013﹞36号处理。

2、资格审查（具体时间和地点另行公告）

面试前，对入闱面试人员进行资格审查。根据应试人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:5比例确定入闱面试人员名单（最后一名如遇名次并列的，一并进入面试人员名单）。对考生放弃面试资格或资格审查不合格而产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，递补面试人员名单在网上予以公布。

资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名人员与公告职位所要求的资格条件不符等情况，随时取消应聘资格。

资格审查所需提供的材料：

①《报名表》；

②身份证原件及复印件；

③学历、学位证书原件及复印件；

④中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印的《教育部学籍在线验证报告》；

⑤与报考职位所需条件相匹配的职（执）业资格和专业技术职称证书原件及复印件。

3、面试（具体时间和地点另行公告）

面试满分100分。面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的，可决定取消该岗位的招聘。

招商专员岗考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，其他岗位考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定参加体检和考察人员名单。

如岗位需加试，其加试成绩占面试成绩的50%。加试由用人部门自行组织实施（岗位是否加试情况详见附件）。

五、体检与考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用考生自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

体检合格者确定为考察对象，进入考察环节，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。若体检或考察不合格的，取消聘用资格。

六、公示与聘用

根据体检和考察情况，经研究同意后，拟聘用人员在赣江新区官网、江西省人事考试网公示5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，与赣江新区党群工作部依法签订劳动合同。聘用人员试用期2个月，试用期满考核合格者继续聘用，不合格者解除聘用。

因考生体检、考察、公示不合格的，或考生主动放弃聘用的，或试用期考核不合格解聘的，经研究可以按考生总成绩从高分到低分的顺序递补。

七、工资待遇

聘用人员试用期间工资按照新区相关规定执行，试用期满考核合格后，与新区在编在岗人员同岗同酬，工资待遇按照新区机关绩效激励制度执行。

八、其他事项

考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午13:30-17:00）拨打以下电话。

（一）网上报名技术咨询电话

0791—88312690

（二）岗位咨询电话

0791—87378601，87376209

（三）监督投诉电话

0791—87311569

附件：《赣江新区公开招聘工作人员职位表》

赣江新区党群工作部

2017年11月25日