2015年曲靖市公安局公开遴选公安特警的公告

根据工作需要，按照中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室关于转发《中共云南省委组织部云南省人力资源和社会保障厅关于转发中央组织部人力资源和社会保障部〈公务员公开遴选办法（试行）〉的通知》（曲办字〔2014〕15号）等有关规定，经曲靖市公安局研究决定：在全市公安机关范围内公开遴选3名公安特警。现将有关事宜公告如下：

一、原则和程序

公开遴选工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照拟定遴选方案、发布公告、报名及资格审查、考试、经历业绩评价、组织体检和考察、确定人选和公示、审批和办理调动手续等程序进行。本次遴选工作由曲靖市公安局具体负责组织实施。

二、遴选范围和人数

（一）遴选范围：全市公安机关符合遴选资格条件的公务员（人民警察），不含铁路、森林公安机关。

（二）遴选人数：3名。

三、基本条件和资格

（一）报考人员须符合有关规定，并具备下列条件：

1、思想政治坚定，忠于职守，严格遵守公安机关的各项法律、法规、制度；

2、热爱公安特警工作，乐于奉献，吃苦耐劳，有较强的警察体能技能素质；

3、全市公安机关在职、在编具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历（时间计算截止2015年5月），且已经完成公务员登记的公务员（人民警察），不含铁路、森林公安机关；

4、男性，大专及以上学历，普通招生计划毕业生，专业不限，年龄在28周岁及以下（1986年5月16日以后出生），行政职务为乡科级正职及以下；

5、历年公务员年度考核均为称职及以上等次；

6、具有公开遴选职位要求的工作能力和正常履职的身体条件；

7、所在单位及主管部门同意报考；

8、法律、法规规定的其他条件。

（二）有以下情形之一的不得报考：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

2、受处分期间或者未满影响期限的；

3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定；

4、尚在公务员试用期或领导干部任职试用期的；

5、法律、法规规定的其他情形。

四、报名及资格审查

（一）报名时间、方式和地点

报名采取现场报名的方式进行，时间定于2015年5月15日至5月22日。由报考人持相关证明材料到曲靖市公安局政治部人事处提交报考资料。

（二）报名时需提供的材料

1、《曲靖市公安局2015年度公开遴选公务员（人民警察）报名登记表》（附件2）一式二份；

2、本人身份证、毕业证；

3、《公务员登记表》；

4、所在单位及主管部门同意报考证明；

5、个人近期免冠半寸白底彩色着制式常服照片3张；

6、历年公务员年度考核表。

以上相关证明材料需同时提供原件及复印件各一份。所有复印件须注明“此件与原件相符”，并加盖公章。

（三）资格审查

曲靖市公安局公开遴选公安特警队员领导小组办公室负责资格审查。经资格审查合格获准参加笔试的人数与遴选人数的比例不低于5∶1。获准参加笔试的人数达不到上述要求的，将按比例相应地裁减遴选计划。通过资格审查的报名人员于报名资格审查结束后在曲靖党建网（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力资源和社会保障网（www.ynqjrs.cn）、曲靖公安网（http://10.168.1.9/）上进行公告。

五、考试

考试由笔试、面试和经历业绩评价组成。报考人员的总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价×20%，笔试、面试和经历业绩评价成绩均采取百分制计分，成绩保留小数点后2位。

（一）笔试

笔试以闭卷纸笔作答方式进行，满分 100分，考试时间为150分钟。主要测试公安基础知识、常用法律知识、公安信息化应用相关知识等。笔试时间、地点等相关事宜另行电话通知。

（二）面试

笔试成绩不划定最低控制分数线，根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序和遴选人数，按照3∶1的比例确定面试人员，并在曲靖党建网（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力资源和社会保障网（www.ynqjrs.cn）、曲靖公安网（http://10.168.1.9/）上公告笔试成绩及进入面试人员名单。

进入面试的人员放弃面试，需于面试前3天向市公安局政治部递交放弃面试书面申请，未按要求提出放弃申请的将按照有关规定进行处理。如出现考生放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考的考生中依次进行一次递补，无递补人员按照实际进入面试的人员开展面试。

面试采取测试应试者公安特警体技能方式进行，面试时报考人员需提供：本人身份证、笔试准考证。面试时间、地点以面试电话通知为准，面试满分100分，成绩四舍五入保留两位小数。

面试成绩现场通知考生本人并进行签字确认，并及时在曲靖党建网（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)、曲靖公安网（http://10.168.1.9/）公告。

面试测试科目及评分标准如下：

科目一：综合体技能（50分）

1.着装及装备：参赛队员统一着作训服、作训鞋，不戴帽。携带92式手枪（枪套）、配带1个空弹匣。

2.考核规则：

参考民警穿戴攀滑坐带、佩戴安全锁，在100-150米障碍起点处准备，听考官“开始”口令计时开始。

（1）绳扣系法。参考民警在障碍区起点处完成渔人双结、单套环、环中环三种绳扣的制作。

（2）攀越障碍。系完三种绳扣后，参考民警迅速向前逐一通过障碍区的8组障碍（低姿匍匐过10米低桩网-翻越2.4米高板-通过空中软网-翻越高架速降塔-通过斜绳摆渡-翻越爱尔兰高板-跨越高低栏-通过拱形肋木）。即：通过10米低桩网：参考民警必须从低桩网内侧通过；越过2.4米高板：翻越时要求参赛队员从高墙上沿正上方翻越通过；通过空中软网：要求参赛队员爬上软网顶部，经网体全程通过，利用轮胎墙下至地面，严禁未从网体通过的或者未利用轮胎墙直接跳下；爬越高架速降：要求参赛队员经斜梯爬上顶端，越过横杠，抱钢管速降至地面，严禁越过横杠后直接跳下；利用斜绳摆渡：要求参赛队员手不能脱绳，利用大绳摆渡通过，严禁摆渡时脚触地；翻越爱尔兰高板：要求参赛队员从高板（2米）上沿翻过；翻越高低栏：要求参赛队员逐级跨越高低栏，严禁隔级跨越；通过水平肋木：要求参赛队员在双脚离地的状态下，必须利用双臂先从第一根栏开始至最后一根栏结束，第一根栏和最后一根栏必须用手触碰，严禁未在双脚离地的状态下用手触碰第一根栏和最后一根栏或中途落下。

（3）攀爬建筑。通过障碍区后，参考民警迅速推进至目标建筑物，利用避雷针（直径5公分）攀爬至建筑物5楼进窗（攀登姿势不限，是否带手套自定）。

（4）悬停、滑降。参考民警从建筑物4楼窗口进行下滑，做好下滑准备前先行利用“8”字环形成双重保险进行悬停，使身体悬于空中。此时队员双手接过一副车牌照，对其进行默记。待默记完毕后队员运用单环节下滑方式（坐滑）下滑至地面。

（5）翻滚轮胎。参考民警下滑至地面后，对前方80-100公斤重的轮胎沿直线连续翻滚二次。

（6）枪支分解结合。参考民警沿规定路线迅速跑至操作台前进行92式9mm手枪的分解结合，完成后并在记录表上自行填写在楼顶默记的车牌号码。队员填写完毕将笔放置桌面上后，大声报告“好”计时停止。

92式9mm手枪的分解结合及枪支部件的摆放标准如下：

3．成绩评定

（1）以参考民警完成用时进行排名，第一名计50分，以后依次递减2分。

（2）所有科目必须全部通过，单个科目失误或者错误的，裁判当场提出，该科目重新进行，通过后方可进入下一项科目。

（3）默记的车牌号码在记录表上填写错误的加时5秒。

科目二：5000米徒手跑（30分）

1.着装要求：穿作训服，作训胶鞋。

2.规则：

主考官下达“各就各位”口令，参考民警进入起跑位置，指挥员下达“预备-跑”的口令，民警起跑，从动令“跑”开始计时。起跑和到达终点，由3名裁判同时计时（3只秒表中，2只秒表所计时间相同，以2只秒表时间为准；如3只秒表所计时间各不相同，以中间秒表时间为准）。

3.成绩评定

以参考民警完成用时进行排名，时间短者为先。第一名计30分，以后依次递减1分。

科目三：92式手枪精度射击（20分）

1.着装要求：穿作训服，作训胶鞋。

2.考核规则。

92式手枪15米精度射击，一个弹夹，5发子弹。

3．成绩评定。

（1）以靶上总环数进行排名评分，第一名计20分，以后依次递减0.5分。

（2）总环数相同的对比10环数，10环数相同的对比9环数进行排名。

六、经历业绩评价

根据报考人员的笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，按照与遴选人数2:1的比例确定经历业绩评价人员。如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，从参加面试的考生中依次递补一次，无递补人员等额进行经历业绩评价。

进入经历业绩评价的人员要按照《业绩经历评价标准》（附件3）对应的项目提供相关证明资料原件，经历业绩评价满分100分，成绩四舍五入保留两位小数。业绩经历评价成绩在曲靖党建网（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力资源和社会保障网（www.ynqjrs.cn）、曲靖公安网（http://10.168.1.9/）公告。

七、体检和考察

（一）体检和考察人选的确定

经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×40％+经历业绩成绩×20%，四舍五入保留两位小数）由高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人员。如遇综合成绩相同，面试成绩高的人员进入后续遴选程序；如面试成绩仍相同，笔试成绩高的人员进入后续遴选程序。

（二）体检和考察

进入体检人员放弃体检，需于体检前3天向市公安局政治部提交放弃书面申请，未按要求提出放弃申请的将按照有关规定进行处理。如出现不合格人员或报考人员放弃，将从报考人员中根据综合成绩从高到低的顺序和缺额数依次进行递补（体检和考察各递补一次）。体检时间、地点另行通知，体检标准参照国家《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。考察时成立考察小组，由两人以上人员组成。考察采取多种形式，考察内容为报考人员的德、能、勤、绩、廉等方面。

八、公示和办理相关手续

体检和考察合格的拟遴选人员将在曲靖党建网（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力资源和社会保障网（www.ynqjrs.cn）、曲靖公安网（http://10.168.1.9/）公示7天。

公示期满，对没有反映或反映问题不影响遴选的，按照有关规定办理调入手续并根据工作需要确定其工作岗位。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。如出现拟遴选人员被取消公开遴选资格的，根据综合成绩从高到低的顺序，从报考的考生中依次递补一次。

九、纪律与监督

对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消考试或遴选资格。情节严重的，移交有关部门处理。考生自报名至遴选结束期间必须保持通讯畅通，若因通讯不畅造成信息传递不到，后果考生自负。本次公开遴选工作全程邀请纪检监察部门人员进行监督，并设立举报电话，接受社会监督。

十、本公告由市公安局负责解释。

咨询电话：0874-3392668（曲靖市公安局政治部）

0874-3392255（曲靖市公安局特警支队）

监督电话：0874-8967931（曲靖市公务员局）

0874-3392216（曲靖市公安局纪委）

2015年4月29日

曲靖市公安局

附件:1 、曲靖市公安局2015年度公开遴选公务员计划表

2 、曲靖市公安局2015年度公开遴选公务员（人民警察）报名登记表

3、曲靖市公安局2015年度公开遴选公安特警经历业绩评价标准