中共富源县委办公室2015年公开遴选公务员公告

因工作需要，按照《中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室关于转发<中共云南省委组织部云南省人力资源和社会保障厅关于转发中央组织部人力资源和社会保障部公务员公开遴选办法（试行）的通知>的通知》（曲办字〔2014〕15号）规定，经中共富源县委办公室研究，决定公开遴选2名公务员。现将有关事宜公告如下：

一、原则和程序

公开遴选公务员在有编制、岗位空缺和进人计划的前提下进行，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照申报遴选计划、发布遴选公告、组织报名及资格审查、笔试、面试、经历业绩评价、体检和考察、拟遴选人员公示、审批和办理调动手续等程序进行。

二、遴选范围和人数

（一）遴选范围：全县党政群机关和参照公务员法管理的事业单位中符合遴选资格的公务员。

（二）遴选人数：2名。

三、遴选条件

（一）报考人员须符合有关规定，并具备下列条件:

1.思想政治素质好，热爱办公室工作，政治坚定，公道正派，谦虚谨慎，甘于奉献，求真务实，团结同志，保守秘密，清正廉洁，实绩突出，群众公认。

2.热爱文秘工作，具有较强的写作能力和一定的综合协调能力，熟悉计算机应用和操作。

3.具有2年及以上公务员工作经历（不含试用期）。

4.已进行登记的公务员或参照公务员法管理的人员，参加工作以来历年年度考核均为称职及以上等次。

5.具有国民教育大学本科及以上学历。

6.年龄在30周岁及以下（1985年4月15日及以后出生）。

7.身体健康，具有胜任遴选岗位要求的身体条件。

8.所在单位及主管部门同意报考。

9.法律法规规定的、公务员主管部门规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得参加遴选：

1.涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门审查尚未作出处理结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4.尚在新录用公务员试用期的；

5.法律、法规规定的其他情形。

四、遴选程序

本次遴选工作由中共富源县委办公室具体组织实施，按下列程序进行：

（一）报名和资格审查

本次公开遴选采取现场报名的方式进行，时间定于2015年4月25日至4月27日，上午8:30至11:30，下午2:30至5:30，由报考人员持相关证明材料原件到中共富源县委办公室政工科进行现场报名（地址：县五机关办公楼8楼，咨询电话：0874-4612486）。

报名时需提供以下材料：

1．所在单位及主管部门同意报考证明（模板见附件2）;

2．本人身份证、毕业证原件及复印件各1份；

3．《公务员登记表》或《云南省参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件1份；

4.中共富源县委办公室2015年公开遴选公务员报考诚信承诺书（见附件3）；

5.《中共富源县委办公室2015年公开遴选公务员个人信息采集表》（见附件4）；

6．《中共富源县委办公室2015年公开遴选公务员报名资格审查表》（见附件5）一式两份；

7．历年公务员考核情况证明；

8．近期免冠大一寸彩色照片3张（其中2张贴在报名资格审查表上）；

9.《中共富源县委办公室2015年公开遴选公务员经历业绩评价量化表》（见附件6）要求的其他证明材料。

所有复印件须注明“此件与原件相符合”并加盖单位公章。符合条件的报考人数与该岗位拟遴选人数须达到5:1的比例方可开考，如达不到规定比例，裁减相应遴选计划。岗位报名人数报名结束后，中共富源县委办公室公开遴选工作领导小组对报考人员材料进行资格审查。资格审查合格的人员名单在富源人力资源和社会保障信息网（http://www.fyrsj.gov.cn）公示3天，公示期满后，对无异议的报考人员发给准考证，笔试准考证由报考人员于2015年5月4日至5月5日到报名地点领取，逾期未领取准考证的，视为自动放弃参加遴选。

（二）笔试

1.笔试方式：笔试以闭卷方式进行，满分100分，考试时间为150分钟。主要测试应试者的文字表达能力、政策理论水平、分析和解决实际问题能力等综合素质。

2.笔试时间及地点：笔试时间拟定于2015年5月9日（星期六）上午9:00—11:30，笔试地点：富源县城。

3.笔试成绩公布：笔试成绩四舍五入保留两位小数，笔试结束后7日内，在富源人力资源和社会保障信息网（http://www.fyrsj.gov.cn）上公布笔试成绩和进入面试的人员名单。

（三）面试

笔试不划定最低合格分数线，按照笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选，面试人选与拟遴选人数的比例为3：1，并在规定网站上公布进入面试人员名单。如出现考生放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低依次进行一次递补，无递补人员按实际进入面试的人员进行面试。

1.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应试人员适应岗位要求的综合能力、专业素质、业务水平。

2.面试具体时间、地点另行通知。

3.报考人员须在面试前30分钟进入考场，并提供本人身份证、毕业证、笔试准考证原件。

4.面试满分100分，面试成绩四舍五入保留两位小数，主要测试应试者认知能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力和仪容仪表。

面试将现场录像，保存至遴选工作结束。面试成绩现场通知考生本人，并及时在富源人力资源和社会保障信息网（http://www.fyrsj.gov.cn）上公告。

（四）经历业绩评价

经历业绩评价满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，根据报考人员的笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，按照与拟遴选人数2:1的比例确定经历业绩评价人员，评价要素及分值详见《中共富源县委办公室2015年公开遴选公务员经历业绩评价量化表》（见附件6）。

如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，从参加面试的考生中依次进行一次递补，无符合条件的递补人员等额进行经历业绩评价。

进入业绩评价的人员要向中共富源县委办公室提交一份自参加工作以来的业绩报告，字数控制在1500字以内，内容需包括：

1.工作经历、本人工作完成情况、工作效率和效果（与他人共同完成的业绩，要写明本人发挥的作用）及自我评价；

2.个人政治思想表现、考核奖励和表彰情况。

个人经历业绩报告须由所在单位负责人签字并加盖单位公章。经历业绩评价工作由5人以上相关专家组成，按照遴选职位经历业绩评价评分细则进行量化评分，成绩在富源人力资源和社会保障信息网（http://www.fyrsj.gov.cn）上发布。

（五）体检和考察

经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照岗位拟遴选人数等额确定参加体检和考察的人员。如遇综合成绩相同，面试成绩高的人员进入后续遴选程序；如面试成绩仍相同，笔试成绩高的人员进入后续遴选程序。

考生综合成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×40％+经历业绩评价成绩×20％（四舍五入保留两位小数）。

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格者列为考察对象。中共富源县委办公室组成考察组对考察对象德、能、勤、绩、廉进行考察，考察对象在现单位工作时间较短的，到其上一个工作单位进行延伸考察。

（六）公示和办理遴选手续

体检和考察合格的拟遴选人员在富源人力资源和社会保障信息网（http://www.fyrsj.gov.cn）上公示7天，公示期满后，符合遴选条件的按干管权限报县级公务员主管部门办理遴选手续。

在体检、考察或公示期间，如出现放弃或不符合遴选条件的情形，可根据考生综合成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次进行一次递补（各环节均可递补一次）。无符合条件的递补人员，取消相应遴选计划。

六、纪律与监督

（一）公开遴选工作要主动接受县级纪检监察部门、县级公务员主管部门以及群众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

（二）参加公开遴选工作的人员，必须严格遵守公开遴选工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法依程序办事。违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。

（三）进入面试、经历业绩评价、体检和考察环节的人员放弃相应资格的，需于该环节开始前3天向中共富源县委办公室提交放弃的书面申请，未按要求提出放弃申请的，5年内禁止参加富源县的公开遴选公务员考试。对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消遴选资格，5年内禁止参加富源县公务员遴选考试。对情节严重的，移交有关部门处理。

（四）公开遴选工作将严格按照规定的程序进行，不得随意改变和变通。

（五）公开遴选的有关信息通过富源人力资源和社会保障信息网发布。遴选期间，请报考人员主动关注网站发布的有关信息，保证报考时所提供的通讯方式畅通，因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅而造成的后果，由报考者自负。

（六）县级纪检监察部门和县级公务员主管部门对本次遴选工作进行全程监督，及时受理遴选工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。

咨询电话：中共富源县委办公室：0874—4612486

监督电话：富源县纪委派出党群政法纪工委：0874—4617231

中共富源县委组织部：0874—4611846

七、本公告由中共富源县委办公室负责解释。

附件：1.中共富源县委办公室2015年公开遴选公务员计划表

2.中共富源县委办公室2015年公开遴选公务员单位

同意报考证明

3.中共富源县委办公室2015年公开遴选公务员报考

诚信承诺书

4.中共富源县委办公室2015年公开遴选公务员个人

信息采集表

5.中共富源县委办公室2015年公开遴选公务员报名

资格审查表

6.中共富源县委办公室2015年公开遴选公务员经历

业绩评价量化表

7.学历性质如何规定的有关说明

附件下载

中共富源县委办公室

2015年4月15日