2014年长沙市岳麓区关于公开选调区委改革办文秘工作人员的通知

各镇党委，各街道工委，区委各部委，区直机关各单位党组织：

经区委同意，区委办公室决定面向全区机关单位在编在岗人员公开选调2名区委改革办文秘工作人员，具体通知如下。

一、公开选调的人数、条件和范围

（一）选调人数、范围

选调人数为2人，从全区机关单位中考选。

（二）公开选调的条件

1．思想政治素质好，具有较高的政策理论水平；

2．具有公务员或通过公开招考具备参照公务员身份；

3．大专及大专以上学历；

4．32岁以下，即1982年11月1日后出生；

5．具有较强的文字综合能力。

二、公开选调的方法和程序

（一）发布选调信息。在岳麓区政务信息网、岳麓新闻网发布信息。

（二）报名

采取现场报名方式进行。

1．报名时间：2014年12月1日-4日（上午8:00-11:30；下午2:30-5:30）。

2．报名地点：区机关2栋111室，联系电话：88999668。

3．报名注意事项：（1）凡符合报名条件的人员，须持本人身份证、毕业证（学位证）原件及复印件，填写报名登记表；（2）本人近期同底免冠两寸彩色照片2张。

（三）资格审查

1．资格审查由区委办公室、区编委办、区人力资源和社会保障局共同负责。

2．资格审查贯穿于整个公开选调的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消公开选调资格。

3．发放准考证：通过资格审查的考生于2014年12月5日下午到报名处领取准考证。

（四）笔试

1．时间地点：时间为2014年12月9日（上午8:30—11:30）。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的考生不得入场考试。考试地点以准考证为准。

2．笔试内容：测试文秘写作能力，总分为100分。

3．确定面试人选：根据笔试成绩，从高分到低分按选调人数1:3比例确定面试人选。

（五）面试

1．采取评委现场提问方式进行，主要测试考生的综合分析、逻辑思维、创新意识、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力、举止仪表等。总分为100分。

2．面试时间、面试地点另定。

3．确定考察人选：面试结束后，笔试成绩和面试成绩按6:4的比重合成考试总成绩（小数点后面保留两位），根据考试总成绩从高分到低分（总成绩不得低于60分），按选调人数1:1.5比例确定考察对象。若考生总成绩并列，则由面试成绩高者入围。

（六）考察

对考察对象进行德、能、勤、绩、廉全面考察。主要采取个别谈话、民主测评、查阅干部档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。因考察不合格出现缺额时，按考生总成绩从高分到低分依次递补进行考察，若递补考生总成绩并列，则由面试成绩高者入围。考察结束后，按选调人数1:1比例确定拟选调对象。若确无合适人选，该职位可以空缺。

（七）公示

为确保选调工作公开、公正、公平，便于接受社会监督，对拟选调对象进行公示，公示时间不少于7天。

（八）试用

试用期三个月，试用不合格者回原单位上班。

（九）办理调动手续

试用合格并报经区人事领导小组会议研究同意后，按照干部管理权限，由组织人事部门办理正式调动手续。

三、有关事宜

（一）报考人员未在规定时间内参加资格审查、笔试、面试、考察及试用的，视为自动放弃。

（二）成立招考工作纪律监督小组，确保选调工作的公开、公平和公正（举报监督电话：88999002，88999557）。

附件：岳麓区委改革办选调文秘工作人员报名登记表.doc

中共长沙市岳麓区委办公室

2014年11月26日