中共邵阳市委党校2014年公开招聘教员公告

　　中共邵阳市委党校是在市委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，是党委的重要部门，是培训轮训党员领导干部的主渠道，属参照公务员法管理的事业单位。为适应大规模培训干部的需求，根据《事业单位人事管理条例》、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）要求，经研究并报市委组织部同意，拟面向全国公开招聘全日制硕士研究生以上学历人才（教员）5名。

　　一、组织领导
　　在市委组织部指导下，市委党校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设市委党校组织人事处，由组织人事处统一组织实施，纪检监察部门全程参与监督。

　　二、招聘原则
　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、平等、公平、竞争、择优的原则；
　　（二）坚持岗位需要、注重能力和水平的原则。

　　三、招聘条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，服从组织安排。
　　（二）遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德。
　　（三）热爱党校教育事业，身体健康，能够胜任教学和科研工作。
　　（四）符合招聘职位所需的专业要求和其他条件。
　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　四、招聘岗位、计划、专业及要求
　

招聘职位	招聘人数	职位要求	招聘范围
教员（全额拨款事业编制）	5	1、1982年1月1日以后出生，性别不限。2、哲学类、经济类、政治类、法学类、社会学类、管理学类、中文学类全日制硕士研究生及以上学历和学位。	面向社会

属于2015年应届研究生毕业的，须在2015年8月30日前取得并提供相应的学历证书、学位证书，否则不予聘用。属于国（境）外留学回国（境）人员报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，专业以所学课程名称为依据。

　　五、招聘程序
　　（一）发布公告
　　招聘公告由以下网站面向社会公开发布：
　　邵阳党建网（http://www.sysdj.gov.cn/）
　　邵阳市人力资源和社会保障局网（http://www.sysrs.gov.cn/）
　　湖南领导人才网（http://www.hnleader.gov.cn/Index/）
　　（二）报名时间、方式及要求1、报名时间：2014年11月24日— 12 月5日
　（8:00至17:00 午间休息）；
　　2、报名方式：报名者应携带《湖南省事业单位公开招聘人员报名登记表》（本表可在湖南省人力资源和社会保障厅网站下载，须如实填写；属在职人员应聘的，必须由所在单位签署同意报考意见并加盖单位公章）和毕业证书及学位证书（2015年应届毕业生提供学校出具的学籍等相关证明、就业推荐表）、有效身份证、资格等级证书原件和复印件，近期同底免冠1寸正面照片3张，到指定地点报名；
　　3、报名地点：中共邵阳市委党校组织人事处，
　　联系电话：0739-5402633，联系人：段老师。
　　（三）资格审查
　　应聘人员提供的个人信息必须真实有效。由市委党校公开招聘工作领导小组办公室对报考人员进行资格初审，向审查未通过者说明理由。报名材料不全或提供材料与报考资格条件不符者，不能通过资格初审。
　　（四）准考证发放
　　通过资格审查的合格人员，按人事考试收费标准缴纳考试费100元，发放准考证。考试时间和地点另行通知。
　　（五）考试方法
　　1、开考比例：参考人数与岗位招聘计划数须达到5:1比例才能开考。
　　2、考试方式：采取笔试和面试的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。笔试为理论性文章和综合性文稿写作，时间150分钟。根据笔试成绩排名先后，按1: 3比例确定入围面试人选（分数并列者，一并进入参加面试）。面试为试讲，时间40分钟。试讲主要内容为招聘岗位所必须具备的专业知识，测试应聘人员教学理念、教学准备、教师素养、教学方法等。试讲总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证和准考证参加考试。
　　（六）体检与考察：按照招聘职位1：1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分确定体检对象。总成绩相同，按面试成绩排序，总成绩和面试成绩都相同的增加试讲科目。体检在县以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。对体检结果有质疑的，经本人提出申请，可到另一家县以上综合性医院进行复检，复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。体检合格者即确定为考察对象。考察内容按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和职位要求，对被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对考察对象资格条件进行复查，写出书面考察材料。
　　体检或考察不合格，确因工作需要递补的，经市委党校研究同意，并报市委组织部批准，可根据综合成绩排名依次递补。

　　六、公示与聘用
　　根据综合成绩和体检、考察结果，招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选。拟聘用人员名单报市委组织部审批后，在邵阳党建网公示7个工作日。经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘人员实行试用期，试用期为一年。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。首次聘用期限为五年，五年内不得调动。
　　七、纪律与监督
　　严格公开招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予纪律处分或组织处理;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律的应聘人员参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的规定给予取消报名资格、取消考试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督举报投诉电话：0739-5320950（邵阳市委组织部公务员管理办）、0739-5401855（邵阳市委党校纪检组）。

中共邵阳市委组织部
中共邵阳市委党校
2014年11月21日