2014年福建省永定县收费管理中心公开选调工作人员公告

一、选调职位和条件

（一）选调职位及人数：

永定县收费管理中心（财政核拨事业单位）工作人员一名。

（二）选调条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律。

2、品行良好，身体健康。

3、本县在编在职机关事业（财政核拨）单位干部，45周岁以内，工龄满10周年以上；

4、大专及以上学历；

5、同等条件下借用到财政部门较长时间者优先。

二、报名办法

(一)报名时间、地点

报名采取现场报名的方式，报名时间为2014年11月17日至 11月21日的正常上班时间。报名地点为：县财政局一楼人教股，联系人：王先生，联系电话：13605906870，5832307。

（二）所需材料

应聘人员报名时必须提供以下材料：

1、身份证、毕业证书原件、复印件。

2、职位要求的其它相关证件原件、复印件。

3、永定人事人才网下载中心下载报名登记表一份(A4)，工作单位及主管部门同意报考意见及盖章。

4、近期一寸免冠照片1张。

(三)资格审查

报名结束后，由县财政局对应聘人员进行资格审查。经审查不合格者，退还报考材料。

三、选调办法

本次选调采用直接办理调动或考核择优聘用的办法。

（一）直接办理调动

　　报名应聘的人数不超出选调职位数，且符合以下条件之一：

　　1、应聘人员为县直单位公务员或参公事业单位干部的；

　　2、应聘人员为城区（含城郊、凤城）财政核拨事业单位干部的。

（二）考核择优聘用

1、报名人数超出选调职位数；

2、应聘人员为乡镇（除城郊、凤城外）财政核拨事业单位人员的；

（三）考核办法

　　1、由县财政局组成考核组，对符合选调条件进入考核环节人员进行考核。

　　2、实行梯次优先原则

　　即按照公务员、参公人员、财政核拨事业单位人员三个类别依次进行考核，同一类别进行竞争，剩余名额由下一类别竞争，到某一类别选调人数已满，则不再对下一类别人员进行考核。

　　3、实行量化考核办法

(1）年度考核分：2011至2013年度考核合格一次3分，优秀一次5分。

（2）工龄分：工龄满10周年的得10分，超出1周年加1分，不足1周年的不计分。

（3）学历分：研究生15分，本科10分，大专5分。

（4）职称分：取得高级职称15分，中级职称10分，初级职称5分。

（5）评优分：三年内获得县处级表彰一次2分，地厅级表彰一次4分，省部级表彰一次6分，国家级表彰一次10分。（同年同一项工作获不同层次表彰的取最高分）

（6）履历分：借用到财政局机关工作满5周年的得5分，每增加一年加1分。

列入考核人员应在报名时提供（3）至（6）项加分材料。

（7）如出现同分情况，则由考核小组与同分应聘人员面谈后综合评定。综合评定分为10分。未出现同分情况，不启用综合评定分方法。

四、聘用程序

(一)确定聘用人选：根据报名和考核成绩结果，确定拟聘用人选;

(二) 按有关规定办理调动手续，并按事业单位聘用制改革的有关规定签订聘用合同书。

五、受聘人员的管理及待遇

根据县委、县政府《关于在事业单位实行人员聘用制度的通知》（永委[2004]48号）规定，实行聘用制。由用人单位与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系，待遇按照同类事业单位工作人员标准执行。

六、其他事项

资格条件或相关资历的计算，截止时间为2014年10月31日。

永定县财政局

2014年11月14日