2014年重庆市城口县公开比选县管副处级领导干部公告

     为拓宽选人用人视野，扩大干部选拔任用初始提名，经县委研究，决定面向全县公开比选4名县管副处级领导干部，现将有关事项告知如下：
      一、基本原则
      以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，主要坚持以下四个原则：
      （一）坚持党管干部与群众公认有机统一原则；
      （二）坚持扩大干部工作民主与建立科学考评机制有机统一原则；
      （三）坚持民主、公开、竞争、择优原则，采取公开职位、公开条件、公开程序的方法，在各环节充分体现“比”选；
      （四）坚持人岗匹配，差额竞选原则，注重看能力、比素质、重业绩，引导干部良性竞争，真正让“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部脱颖而出。
      二、比选职位
      （一）双河乡党委副书记、乡长；
      （二）河鱼乡党委副书记、乡长；
      （三）左岚乡党委副书记、乡长；
      （四）明中乡党委副书记、人大主席。
      三、报名资格条件
      （一）基本条件
      1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件；
      2.在编在岗公务员（参公人员）；
      3.政治意识、大局意识强，组织协调能力较强；
      4.廉洁自律，道德品质好，作风正派，具有良好的社会公认度；
      5.身体健康，能适应岗位工作。
      （二）职位资格条件
      1.中共党员；
      2.大学专科及以上学历；
      3.任县管正科级领导干部满3年或任县管副处级领导干部；
      4.近三年年度考核为称职及以上等次；
      任职时间计算的截止时间为2014年10月。
      （三）有下列情形之一者不得推荐报名：
      1.正在接受司法机关立案侦查或纪检（监察）机关立案审查的；
      2.正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
      3.其他不适宜担任推荐职务的情况。
      四、公开比选程序
      （一）发布公告。在城口县党政内网、公众信息网、电视台、城口报上发布公告，公开比选职位、资格条件、选拔程序等。
      （二）公开报名。报名采取组织推荐、市管领导干部推荐、个人自荐三种方式进行。组织推荐、市管领导干部推荐应征得本人同意。
      1.组织推荐。即各单位党（工）委、党组、党支部以会议形式充分酝酿、集体研究推荐，不得以个人或少数人意见代替集体决策。推荐对象确定后由本单位填写《推荐报名表》，写好推荐意见（主要是干部的德才表现和实绩）。
      2.市管领导干部推荐。由市管领导干部本人填写《推荐报名表》，写好推荐意见（主要是被推荐干部的德才表现和实绩）并署名，推荐人不署名推荐无效。
      3.个人自荐。即个人以书面形式向县委进行自荐，需个人认真填写《推荐报名表》，写好自荐意见（主要是德才表现和实绩）并署名。
      （三）资格审查。按资格条件进行资格审查，并征求纪检、监察、公安、法检两院、计生、信访等有关部门意见。资格审查合格人数与职位比例原则上为5：1。若报名职位中人数分布不均，可在征求本人意见基础上进行调剂，如经过调剂后仍达不到比例要求，视情况决定是否适当降低比例或延长报名时间。
      （四）差额比选。对资格审查合格人员的年度考核情况、任职经历、获奖情况、工作实绩等情况进行综合研判，按照人选与每一职位5：1的差额比例，提出进入竞职演讲环节的人员。
      （五）竞职演讲。相关人员在一定范围内进行8分钟竞职演讲。
      （六）差额考察。综合考虑人员个人能力素质与岗位匹配度，结合竞职演讲情况，按照人选与每一职位3：1的差额比例，确定考察人员。成立考察组开展组织考察工作，了解其德能勤绩廉和群众公认度，并审查考察人选的干部档案。一经查实档案涂改造假等行为，除取消其比选资格外，还要依纪依法处理。
      （七）差额酝酿。县委组织部综合研判民主推荐、组织考察情况，结合干部日常工作表现和个人能力素质，按照人选与每一职位2：1的比例，向县委提出建议人选。
      （八）差额票决。县委常委会进行无记名投票差额表决，确定拟任人选。
      （九）公示和任职。对拟任人选，在有关媒体及拟任人选所在工作单位公示5个工作日，接受群众监督。经公示未发现影响任用问题的，按有关规定办理任职手续。
      五、相关要求
      （一）报名限定。每人限报1个职位，并填写是否服从组织调剂意见。
      （二）报名时间。2014年10月20日--2014年10月27日（工作日内）。
      （三）提交材料。①《推荐报名表》纸质件和电子版各1份；②学历原件及复印件；③任职以来的获奖证书、文件原件及复印件；④个人总结材料纸质件和电子版各1份，主要反映本人工作业绩和现实表现。请将以上材料于2014年10月27日下午5：00前报至县委组织部干部科，逾期不予受理。
      （联系人及电话：梁峰 59222346）
      （四）纪律要求。根据《中共重庆市委关于严肃干部人事纪律的若干规定》（渝委发〔2008〕2号）文件，若在比选过程中发现有拉票及其他违纪行为且被查实的，除取消其比选资格外，还要依纪进行严肃处理。监督举报电话：12380，59222346。
      六、本《公告》由县委组织部负责解释

附件：城口县2014年公开比选县管副处级领导干部推荐报名表.doc

中共城口县委组织部
2014年10月20日