2014年浙江省绍兴市越城区纪委公开选调工作人员公告

中共绍兴市越城区纪律检查委员会（监察局）公开选调工作人员公告

　　因工作需要，经研究，决定向全市公开选调优秀年轻干部到越城区纪委（监察局）工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选调名额

　　在全市范围内选调公务员6名。

　　二、选调范围

　　市级机关部门，各区、县（市）机关部门及乡镇（街道）。

　　三、资格条件

　　（一）具有公务员或参照公务员管理人员身份；

　　（二）具有良好的政治、业务素质，品行端正，身体健康；

　　（三）国民教育序列本科及以上学历；

　　（四）选调人员应符合下列要求之一：

　　1、法学类、法律类专业毕业，有2年以上办案工作经历的优先录用；

　　2、会计类、审计类专业毕业，具有中级职称的优先录用；

　　3、具有较强的文字综合能力（需提供相关证明材料）。

　　（五）年龄在35周岁以下（1978年10月15日以后出生）；

　　（六）有3年以上工作经历。

　　四、选调程序

　　选调工作按推荐报名、资格审查、笔试面试、组织考察等步骤进行。按照资格条件，可由组织推荐或个人自荐。个人自荐的须征得所在单位同意。

　　（一）现场报名。时间: 2014年10月15日—10月31日，每天上午8:30至11:30,地点:区纪委干部室（区政府大院D楼209室），联系电话：88317018。应提供的资料：纸质报名表、近期正面免冠2寸彩色照片2张，身份证、学历、学位证书原件和复印件及相关证明材料。

　　（二）资格审查。区纪委对报名人员进行资格审查，发放准考证。符合条件的报名人数少于3：1的，酌情核减选调名额。

　　（三）笔试面试。笔试时间为11月15日上午（以准考证为准）。笔试主要测试应试者的综合思维能力、分析判断能力、文字表达能力等。根据笔试成绩，从高分到低分按1：3确定面试人选（法学类、法律类专业取前12名，会计类、审计类专业取前3名，文字综合能力方面取前3名）。面试侧重于能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面的了解。面试时间、地点另行通知。

　　（四）组织考察。按考生笔试成绩40%和面试成绩60%,从高分到低分按应选调职位数1：1.5确定考察人选，进行差额考察。

　　（五）讨论决定。根据笔试、面试成绩和考察情况，由区纪委常委会讨论决定选调人选，并办理有关调动手续。

　　附：越城区纪委（监察局）选调工作人员报名（推荐）表

中共绍兴市越城区纪律检查委员会

绍兴市越城区监察局

　　2014年10月15日

越城区纪委（监察局）选调工作人员报名（推荐）表.doc