2014年云南省曲靖市委党校公开遴选参照公务员法管理人员公告

中共曲靖市委党校2014年公开遴选

参照公务员法管理人员公告

根据中共市委组织部核准的《中共曲靖市委党校2014年公开遴选参照公务员法管理人员实施方案》的规定，现将中共曲靖市委党校2014年公开遴选参照公务员法管理人员有关事项予以公告。

一、遴选原则

坚持在编制和职位限额内进行遴选的原则；坚持德才兼备、依法办事原则；坚持民主、公开、竞争、择优原则；坚持能力素质与职位要求相适应；坚持考试与考察相结合的原则。

二、遴选对象和人数

在全市范围内遴选符合遴选条件的公务员或参照公务员法管理人员2名。

三、遴选条件

（一）报名人员必须具备下列基本条件：

1．具有良好的政治业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2．已经登记的科级及以下职务的公务员或参照公务员法管理人员；

3．具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理人员工作经历（截止2014年9月）;

4．年度考核均为称职及以上等次；

5．年龄在36周岁以下（1978年9月及以后出生）；

6．具有本科及以上学历；

7．身体健康，适应岗位要求的身体条件。

（二）不符合报名条件的情形如下：

1．受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；

2．受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

3．存在与遴选岗位职业道德要求不相符的不良记录的；

4．2011年以来在参加遴选过程中有违法违纪行为的。

四、遴选程序

（一）发布公告

《中共曲靖市委党校2014年公开遴选参照公务员法管理人员公告》经中共曲靖市委组织部审核批准后，通过《曲靖党建网》（http://www.qjdj.gov.cn）、《曲靖市人力资源和社会保障网》(http://www.ynqjrs.cn进行公布。)

（二）报名

1．报名时间。2014年9月1日至9月5日，上午8：30―11：30、下午2：30―5：30，逾期不再办理报名手续。

2．报名地点。中共曲靖市委党校办公楼三楼组织人事处305办公室。

3．报名需提交的材料。《中共曲靖市委党校公开遴选参照公务员法管理人员报名登记表》，单位同意报考证明，2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理人员工作经历证明，身份证（户口簿）和毕业证（原件及复印件），《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件（须加盖出示单位印章并注明 “与原件相符”字样），历年年度考核等次情况证明，同底免冠近期证件照四张。

报名结束后，报名人数通过媒体进行公布。

（三）资格审核

主要是对考生报名时所提交的相关证件、材料进行审查，确定报名人员是否具有报名资格。遴选岗位人数与有效报名人数达不到1：5比例的，按比例缩减遴选人数。

（四）发放准考证

通过报名资格审核且遴选岗位人数与有效报名人数达到1：5的比例，发放准考证。考生本人持身份证在笔试前一周内到报名处领取准考证。

（五）组织考试

考试分为笔试和面试。

1．笔试。笔试以闭卷方式进行，满分100分，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩通过媒体进行公布。

笔试时间：2014年9月14日上午9:00-11:30

笔试地点：曲靖市委党校（具体地点另行通知）

2．面试。面试人选根据笔试成绩，从高分到低分按遴选人数与笔试人数1: 3的比例确定。笔试成绩并列的一并进入面试。如出现考生放弃面试资格以及其他原因影响面试比例的，根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考人员中依次进行一次递补，无递补人员按实际进入面试的人员开展面试。

面试时，面试人选不能在规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的空缺不再递补，责任由考生自负，面试按规定正常进行。面试人选名单通过媒体进行公布。

面试采取结构化方式进行，满分为100分。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩通过媒体进行公布。

面试时间：2014年9月27日上午9:00-11:30

面试地点：曲靖市委党校（具体地点另行通知）

（六）经历业绩评价

经历业绩评价人选根据面试考生笔试、面试成绩之和从高分到低分按遴选人数与面试人数1: 2的比例确定。如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，从报考人员中依次进行一次递补，无递补人员等额进行经历业绩评价。

经历业绩评价满分100分。经历业绩评价依据考生的学习经历和工作成效等要素，制定评分标准进行量化评分。经历业绩评价工作由5人以上组成的经历业绩评价小组负责。经历业绩评价成绩通过媒体进行公布。

（七）体检和考察

体检考察人选根据考生的综合成绩从高分到低分的顺序，按照遴选人数与经历业绩评价人数1：1的比例确定。如遇综合成绩相同，面试成绩高的考生进入后续遴选程序；如面试成绩仍相同，笔试成绩高的考生进入后续遴选程序。

考生综合成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×40％+经历业绩评价成绩×20％（四舍五入保留两位小数）。

考生的综合成绩和体检考察人选通过媒体进行公布。

体检工作参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。

考察工作由2人以上组成的考察组负责，重点考察政治表现、道德品质、实践能力和工作成效。

（八）讨论决定和公示

通过体检考察合格的拟遴选人员，经校党委讨论决定并报中共曲靖市委组织部同意后，通过媒体进行公示。

在体检、考察或公示期间，如出现不符合遴选条件的情形，根据考生综合成绩从高到低的顺序，从报考人员中依次进行一次递补（各环节均可递补一次）。如无符合条件的递补人员，取消相应遴选计划。

（九）审批和调动

公示期满，对公示期间没有反映或反映问题不影响遴选的，办理审批和调动手续。

1．以校党委名义形成请示文件并填写《干部调动审批表》报中共曲靖市委组织部审批。

2．按照规定办理调动的相关手续。

五、纪律和监督

遴选工作按照有关规定实行公务回避，对违反纪律的工作人员按照有关规定进行处理。

遴选人员所填内容必须真实，对不具备条件、弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，一经查实，取消遴选资格。

参加面试的人员，若自行放弃面试，必须在接到面试通知1周内，提交放弃面试书面申请；进入体检考察的拟遴选人员，若放弃体检考察资格，必须在接到体检考察通知1周内，提交放弃体检考核资格书面申请；拟调动人选，若放弃调动资格，须在公示期内提交放弃调动资格书面申请。

报考人员必须提供准确无误、通信畅通的联系电话。如因联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员个人承担。

公开选调实施组织监督、群众监督、社会监督。对在公开选调工作中的违纪行为，可向组织及纪检监察部门反映或举报。经调查情况属实的，按有关规定，严肃处理。

监督电话：中共曲靖市委组织部 0874—3128969

曲靖市纪委派出第五纪工委　0874—3128031

附：1、《中共曲靖市委党校2014年公开遴选参照公务员法管理人员报名登记表》

2、《中共曲靖市委党校公开遴选参照公务员法管理人员业绩评价标准》

中共曲靖市委党校委员会

2014年8月20日

中共曲靖市委党校2014年公开遴选

参照公务员法管理人员业绩评价标准

评价要素		分值	赋分标准	备注
学历要素		30	1、获得本科学历计24分； 2、获得研究生学历或硕士学位其中之一的计27分； 3、获得研究生学历、硕士学位两证的计30分。	以分项中最高得分计算。
工作业绩要素	年度考核	30	1、2009年以来，年度考核为称职等次的，每次计5分； 2、2009年以来，年度考核为优秀等次的，每次计6分。
工作业绩要素	表彰奖励	40	1、参加工作以来，个人受县处级单位表彰的，计20分； 2、参加工作以来，个人受地厅级单位表彰的，计30分； 3、参加工作以来，个人受省部级单位表彰的，计40分。	以分项中最高得分计算。