本报讯(寇荣)8月23日上午,宜宾县第二批优秀年轻干部人才公开遴选笔试工作正式开始,来自全县各条战线的161名优秀年轻干部人才参加笔试,同场竞逐60个遴选名额,参加笔试合格人员,还将通过面试最终确定60名同志参加第二批年轻干部人才递进培养计划培训班。
宜宾县委组织部有关负责人介绍,该县面向社会公开遴选优秀年轻干部人才培养计划采用“1+5”即党政综合与经济金融、城建规划、社会管理、科教文卫、农业农村分类递进培养方式,从2013年起,通过5年努力,公开遴选、统筹培养优秀干部人才300名。公开遴选与专门培训相结合,将进一步打破体制机制的束缚,扩大选人用人视野,整合各类干部人才资源,打造一支高素质的基层骨干执政队伍。