2014年广东省丰顺县人力资源和社会保障局公开遴选工作人员公告

为加强我县人力资源和社会保障工作，丰顺县人力资源和社会保障局拟面向全县公开遴选3名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位

丰顺县人力资源和社会保障局公务员1 名，就业局及监察大队事业编制管理岗位工作人员各1名。

二、遴选范围

全县范围内副科以下的公务员（含参公单位公务员）和财政核拨事业单位正式在编在岗的干部。

三、遴选条件

1、政治素质好，品行端正，工作踏实、遵纪守法；

2、勤奋敬业，工作能力强，具有较强的文字表达、分析研判、调查研究和综合协调能力，熟悉计算机操作技能;

3、具有普通高校全日制本科及以上学历，专业不限；

4、年龄在40周岁以下（1974年8月11日后出生）；

5、报考办公室科员岗位的，必须具有公务员身份（含参公单位公务员）；报考事业管理岗位的必须是财政核拨事业单位正式在编在岗干部,服务期未满的人员不得报考；

6、身体健康。

四、报名

报名时间：2014年8月20日— 8月22日。

报名地点：丰顺县人力资源和社会保障局。

报名时须持本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份，本人近期2寸同底正面免冠彩照2张、现单位同意报考证明。

报名者可在丰顺县人力资源和社会保障局网站下载《丰顺县人力资源和社会保障局遴选工作人员报名登记表》。

联系电话：6686189。

报名者必须符合选调条件并由现工作单位出具意见，对弄虚作假者将取消遴选资格并追究责任。

五、笔试和面试

考试分笔试和面试两部分。

1、笔试时间为： 2014年8月30日（星期六）上午9：00-11：00。

报考者须持本人有效身份证、准考证参加笔试。

笔试考察范围：劳动法、劳动争议仲裁调解法、劳动合同法、工伤保险条例及时事政策等公共知识。

2、面试：笔试结束后，按遴选计划1:3的比例从高分到低分确定面试人选。报考人员笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。

面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩（考试综合总成绩相同的，以笔试高分者优先录取），按1：1确定考察对象，并在 “丰顺县人力资源和社会保障局”网站上公示七天。

六、调动转任

公示期满后，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，正式确定为遴选对象，按照干部管理权限和公务员、事业单位工作人员转任规定办理转任等相关手续。

附表：丰顺县人力资源和社会保障局遴选工作人员报名登记表（请在“丰顺县人力资源和社会保障局”网站下载）

丰顺县人力资源和社会保障局

2014年8月11日