2014年云南省发展和改革委员会面向全省公开遴选公务员公告

根据中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅《关于转发中央组织部人力资源和社会保障部〈公务员公开遴选办法（试行）〉的通知》（云组通〔2013〕41号），经云南省人力资源和社会保障厅批准，云南省发展和改革委员会面向全省各级党政机关公开遴选10名公务员，现将有关事宜公告如下：

一、遴选职位及人数

1.云南省发展和改革委员会（云南省民航发展管理局）公开遴选8名公务员；

2.云南省物价局公开遴选2名公务员。

详见《云南省发展和改革委员会2014年公开遴选公务员计划表》（附件1）

二、遴选范围

全省各级党政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员）。

三、遴选的资格条件

（一）基本条件

1．具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2．具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历或参照公务员法管理单位工作人员工作经历（截止时间为2014年8月22日），担任乡科级正职（主任科员）及以下职务人员；

3．公务员年度考核均为称职以上等次；

4．具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；

5．具有大学本科以上文化程度；

6．身体健康；

7．公务员主管部门规定的其他资格条件；

8．法律、法规规定的其他条件；

9．年龄在35周岁以下（1978年8月22日以后出生）；

10．有下列情形之一的人员，不能参加公开遴选：

（1）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

（2）受处分期间或者未满影响期限的；

（3）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

（4）尚在新录用公务员试用期的；

（5）尚在领导干部任职试用期的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

（二）具体职位要求

详见《云南省发展和改革委员会2014年公开遴选公务员计划表》（附件1）。

四、遴选程序

按照公开报名、资格审查、笔试、面试、经历业绩评价、考察与体检、确定拟遴选人员、公示和办理遴选手续等程序进行。

（一）公开报名和资格审查

1．报名要求

每人限报1个职位，每个遴选职位遴选人数与符合报名条件人数的比例原则上不得低于1︰5。符合遴选条件人员经所在单位（人事关系所在单位，下同）同意后，填写《云南省发展和改革委员会2014年公开遴选公务员报名登记表》（附件2）一式两份、《云南省发展和改革委员会2014年公开遴选公务员个人信息采集表》（附件3）一式两份，由所在单位填写意见并加盖单位公章。

报名时需交验身份证、毕业证、学位证、《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》原件，并提交以下材料：（1）报名登记表2份；（2）信息采集表2份；（3）身份证、毕业证、学位证复印件各2份（须注明“与原件一致”并加盖所在单位组织人事部门或单位公章）；（4）《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件2份，须注明“与原件一致”并经本人所在单位的干部人事档案管理部门经办人签字确认后加盖单位公章；（5）近期免冠小一寸彩色照片5张。

报名时间：2014年8月27日至9月2日（不含周六、周日），

上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

报名地点：云南省发展和改革委员会人事处（昆明市东

风东路84号10楼1001室）

报名方式：现场报名，不能到现场报名的报考人员可请

他人持相关材料到现场代为报名。咨询电话：

0871—63113873。

2．资格审查

云南省发展和改革委员会人事处对报考人员及相关材料进行资格审查。资格审查合格的人员名单于2014年9月5日在云南省发展和改革委员会网站（www.yndpc.yn.gov.cn）公示3天，同时公布准考证领取时间和地点，公示期满后，对无异议的报考人员发给准考证，逾期未领取准考证的视为自动放弃参加遴选。

（二）考试

考试由笔试、面试和经历业绩评价组成。报考人员的总成绩=笔试成绩×30％+面试成绩×50％+经历业绩评价成绩×20％。笔试、面试和经历业绩评价采取百分制计分，成绩保留小数点后2位。

1．笔试：采取闭卷方式进行，主要测试应试者应具备的政策理论水平和业务素质能力。笔试不指定命题范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间、地点以准考证为准。笔试成绩在云南人力资源和社会保障网（www.ynhrss.gov.cn）、云南省发展和改革委员会网站公布。

2．面试：采取结构化方式进行，主要测试应试者履行岗位职责所要求的基本素质和能力。根据笔试成绩按每个遴选职位从高分到低分的顺序，以1︰3的比例确定面试人选。若确定面试人选笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入面试。面试时间和地点另行通知。面试成绩当场公布，并在云南省发展和改革委员会网站公布。

3．经历业绩评价。主要评价应试者学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。根据报考人员笔试、面试成绩之和（笔试成绩×30％+面试成绩×50％），按每个遴选职位从高分到低分的顺序，以1:2的比例确定参加经历业绩评价人选。经历业绩评价成绩在云南省发展和改革委员会网站公布。

（三）考察与体检

考察工作由云南省发展和改革委员会组织实施，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况。根据报考人员的总成绩，按职位遴选人数1︰2的比例由高分到低分确定考察人选。若报考人员总成绩出现并列，则并列进入考察；若考察人选出现自动弃权者，从进入该遴选职位的面试人员中，按总成绩由高分到低分的顺序递补。

体检标准参照公务员录用体检的相关规定执行。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。体检时间地点另行通知。

（四）公示和办理遴选手续

云南省发展和改革委员会根据考试、考察和体检结果，择优提出拟遴选人员名单，报云南省人力资源和社会保障厅审核后，在云南人力资源和社会保障网、云南省发展和改革委员会网站进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按有关程序办理遴选手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

五、纪律与监督

（一）公开遴选的有关信息通过云南人力资源和社会保障网、云南省发展和改革委员会网站发布。相关表格从上述网站下载。

（二）公开遴选工作将严格按照规定的程序进行，不得随意改变和变通。

（三）相关工作人员必须遵守工作纪律和廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。

（四）遴选过程坚持信息、过程、结果公开，公布举报电话，自觉接受监督，并由纪检监察部门对公开遴选工作进行全程监督。

咨询电话：

0871—63113873（云南省发展和改革委员会人事处）

监督电话：

0871—63113561（云南省发展和改革委员会纪检监察室）

0871—63635257（云南省人力资源和社会保障厅人力资源市场处）

附件：

1.云南省发展和改革委员会2014年公开遴选公务员计划表