2014年云南省曲靖市人民政府办公室公开遴选公务员公告

曲靖市人民政府办公室

2014年公开遴选公务员公告

根据工作需要，按照中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室关于转发《中共云南省委组织部云南省人力资源和社会保障厅关于转发中央组织部人力资源和社会保障部〈公务员公开遴选办法（试行）〉的通知》（曲办字〔2014〕15号）规定，经曲靖市人民政府办公室党组研究决定，在全市范围内公开遴选5名公务员。现将有关事宜公告如下：

一、原则和程序

公开遴选工作在有编制、职位空缺和进人计划的前提下进行，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照拟定遴选方案、发布公告、报名及资格审查、考试、经历业绩评价、组织体检和考察、确定人选和公示、审批和办理调动手续等程序进行。

二、遴选范围和人数

（一）遴选范围：全市市、县、乡党政群机关和参照公务员法管理的事业单位中符合遴选资格的公务员（含中央省属单位）。

（二）遴选人数：5名。

三、基本条件和资格

（一）思想政治素质好，热爱办公室工作，政治坚定，公道正派，谦虚谨慎，甘于奉献，求真务实，团结同志，保守秘密，清正廉洁，实绩突出，群众公认。

（二）热爱文秘工作，具有较强的写作能力和一定的综合协调能力，熟悉计算机应用和操作。

（三）具有2年以上基层工作经历（基层工作经历界定详见附件2）和2年以上公务员工作经历（2012年8月18日及以前参加工作）。

（四）已进行登记的公务员或参照公务员法管理的人员，参加工作以来历年年度考核均为称职及以上等次。

（五）具有国民教育大学本科及以上学历。

（六）年龄在30周岁及以下（1984年1月1日及以后出生）。

（七）身体健康。

（八）有以下情形之一的不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定；

4.尚在新录用公务员试用期的；

5.法律、法规规定的其他情形。

四、报名及资格审查

（一）报名时间、方式和地点

报名采取现场报名的方式进行，时间拟定于2014年8月18日至8月22日，上午8:30至11:30，下午14:30至17:30。由报考人持相关证明材料到曲靖市人民政府办公室人事秘书科提交报考申请。

（二）报名时需提供的材料

1.《曲靖市公开遴选公务员报名资格审查表》（附件3）一式二份；

2.本人身份证、毕业证；

3.《公务员登记表》或《云南省参照公务员法管理单位工作人员登记表》；

4.《曲靖市人民政府办公室2014年公开遴选公务员个人信息采集表》；

5.所在单位及主管部门同意报考证明；

6.个人近期免冠证件照3张；

7.岗位要求的其他证明材料。

以上相关证明材料需同时提供原件及复印件一份。报名人数于报名结束后在曲靖党建网（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力资源和社会保障网（www.ynqjrs.cn）公告。

（三）资格审查

曲靖市人民政府办公室公开遴选公务员领导小组办公室负责资格审查。经资格审查合格获准参加笔试的人数与遴选人数的比例不低于5∶1。获准参加笔试的人数达不到上述要求的，将按比例相应地减少遴选人数。

五、统一考试

（一）笔试

笔试以闭卷方式进行，满分 100分，考试时间为150分钟。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。时间定于2014年9月20日（星期六），笔试前3日发放准考证，由考生本人到曲靖市人民政府办公室人事秘书科领取。

笔试成绩将在曲靖党建网（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)公布，同时公布进入面试的人员名单。

（二）面试

笔试成绩不划定最低控制分数线，根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序和遴选人数，按照3∶1的比例确定面试人员。

进入面试的人员放弃面试，需于面试前3天向市政府办公室提交放弃书面申请，未按要求提出放弃申请的将按照有关规定进行处理。如出现考生放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的考生中依次进行一次递补，无递补人员按照实际进入面试的人员开展面试。

面试时报考人员需提供：本人身份证、毕业证、笔试准考证。面试严格按照曲办字〔2014〕15号文件的规定组织实施。面试时间、地点以面试通知书确定的为准，面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，主要测试应试者认知能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力和仪容仪表。

面试将现场录像，保存至遴选工作结束。面试成绩现场通知考生本人，并及时在曲靖党建网（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)公告。

六、经历业绩评价

根据报考人员的笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，按照与遴选人数2:1的比例确定经历业绩评价人员。如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，从报考岗位的考生中依次递补一次，无递补人员等额进行经历业绩评价。

进入业绩评价的人员要准备一份从参加工作以来的经历业绩报告，报告由证明单位主要领导签字盖章后交市政府办公室人事秘书科，要求1500字左右。经历业绩报告应从介绍个人历年年度考核奖励、其他表彰和思想政治表现等方面作简要自我评价，并结合自身工作经历，着重反映近年来工作任务完成情况、工作效果和工作效率，凡属参与完成的工作任务，应写明自己在其中所处的位置以及发挥的作用。

经历业绩评价严格按照曲办字〔2014〕15号文件的规定组织实施。经历业绩评价满分100分，成绩四舍五入保留两位小数。主要是评价应试者学习和工作经历、工作能力和实绩、奖惩情况、岗位匹配程度等，详见《曲靖市人民政府办公室公开遴选经历业绩评价量化表》（附件4）。

七、体检和考察

（一）体检和考察人选的确定

经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×40％+经历业绩评价成绩×20％，四舍五入保留两位小数）由高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人员。如遇综合成绩相同，面试成绩高的人员进入后续遴选程序；如面试成绩仍相同，笔试成绩高的人员进入后续遴选程序。

（二）体检和考察

进入体检人员放弃体检，需于体检前3天向市政府办公室提交放弃书面申请，未按要求提出放弃申请的将按照有关规定进行处理。如出现不合格人员或报考人员放弃，将从报考该岗位的报考人员中根据综合成绩从高到低的顺序和缺额数依次进行递补（体检和考察各递补一次）。体检时间、地点另行通知，体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察时成立考察小组，由两人以上人员组成。考察采取多种形式，考察内容为报考人员的德、能、勤、绩、廉等方面。

八、公示和办理相关手续

体检和考察合格的拟遴选人员将在曲靖党建网（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力资源和社会保障网（www.ynqjrs.cn）公示7天。

公示期满，对没有反映或反映问题不影响遴选的，按照有关规定办理调入手续并根据工作需要确定其工作岗位。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。如出现拟遴选人员被取消公开遴选资格的，根据综合成绩从高到低的顺序，从报考岗位的考生中依次递补一次。

九、纪律与监督

对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消考试或选调资格。情节严重的，移交有关部门处理。考生自报名至选调结束期间必须保持通讯畅通，若因通讯不畅造成信息传递不到，后果考生自负。本次公开遴选工作全程邀请纪检监察部门人员进行监督，并设立举报电话，接受社会监督。

监督电话：

曲靖市人民政府办公室：0874—3124803

曲靖市纪委派出第三纪工委：0874—3128232

曲靖市公务员局：0874—8967931

十、本公告由曲靖市人民政府办公室负责解释。

附件：1.2014年曲靖市市直机关公开遴选公务员计划表

2.关于基层工作经历的说明

3.曲靖市公开遴选公务员报名资格审查表

4.曲靖市人民政府办公室公开遴选经历业绩评价量化表

5.曲靖市人民政府办公室2014公开遴选公务员个人信息采集表

6.曲靖市人民政府办公室公开遴选公务员报考诚信承诺书

7.曲靖市人民政府办公室公开遴选公务员单位同意报考证明

曲靖市人民政府办公室

2014年7月30日

附件1

2014年曲靖市市直机关公开遴选公务员计划表

遴选单位

遴选单位性质

遴选岗位

遴选职位工作简介

遴选人数

年龄要求

学历要求

学历性质要求

学位要求

专业要求

在机关或参公管理单位工作年限

选调范围

备注

一级

二级

专业

曲靖市人民政府办公室

机关

文秘

综合协调及文秘工作

30周岁及以下

本科及以上

国民

教育

不限

2年及以上

曲靖市市、县、乡党政群机关和参公管理的事业单位

附件2

关于基层工作经历的说明

一、基层工作经历的界定

根据法律，年满18岁的中国公民具有完全民事行为能力，故基层工作经历指的是18岁及以后参加工作的经历。

基层工作经历是指：具有在县级及县级以下党政机关（参照公务员法管理单位视同为党政机关），各级国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织或社会组织等工作的经历。这里所称的“县级及以下机关”指的是县或乡镇所辖机关及中央直管或省级直管部门的县级机关，并非指单位的行政级别（比如市农业局的行政级别为县处级，但其为市辖机关，属市级机关，而非县级机关。

基层工作经历特指在中国基层工作的经历，在境外无论从事何种工作，均不算为基层工作经历。

普通招生计划的大中专毕业生在校期间参与的社会工作，属于社会实践，不视为基层工作经历。

已经离校尚未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或到企事业单位参与项目研究的经历，视为基层工作经历。

在军队团和相当于团以下单位（这里的单位指独立单位，内设机构不属独立单位）工作的经历，视为基层工作经历。

二、基层工作经历的证明材料

在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，凭注明工作起止时间的相关证明（劳动合同、辞职证明、解除劳动合同的文书、同意报考证明等）证明其基层工作经历。公务员或参照公务员法管理单位工作人员还需提供公务员（参照公务员法管理单位工作人员）登记证明。

到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，凭工作协议证明其基层工作经历。

已经离校尚未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，凭单位出具的证明材料证明其基层工作经历。

到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，凭劳动合同证明其基层工作经历。注：本处所称的“劳动合同”指的是合乎中华人民共和国《劳动合同法》规定的劳动合同，合法劳动合同应具备的主要条款有： 1.用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人；2.劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3.劳动合同期限；4.工作内容和工作地点；5.工作时间和休息休假；6.劳动报酬；7.社会保险；8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9.法律、法规规定应纳入劳动合同的其他事项。只要具备上述9项条款的劳动合同，即可视为合法劳动合同，不必经过劳动部门认证，不必按照劳动部门的合同样本格式设计（即：具备以上9项条款的劳动合同，即使是手写的，也予认可。以上9项条款有时是在合同或者其他证明材料里分开表述，如保险有单独的保险单，也予以认可）。虽不完全具备上述9项条款但经过劳动部门认证的劳动合同，视为合法劳动合同。

自主创业并办理工商注册手续的人员，凭营业执照证明其基层工作经历。

以灵活就业形式初次就业人员，凭本人户籍所在地的劳动服务站（所）出具的灵活就业证明材料证明其基层工作经历。

在村（社区）组织中任职的人员，由乡（镇、街道）党委或政府单位出具证明材料。

附件3

曲靖市公开遴选公务员报名资格审查表

报考单位：报考岗位：

姓名

性别

出生

年月日

（照片）

曾用名

民族

政治面貌

学历

学历性质

所学专业

学位

名称

毕业时间

毕业学校

参工

时间

现行政

职务

现职务

层次

身份证号码

工作单位及主管部门

是否同意报考

现工作单位

单位联

系电话

在机关工作

年限

是否已进行公务员登记

历年公务员年度考核是否均为称职及以上

是否满足其他招考条件

本人承诺：以上填报内容属实，并同时符合岗位要求的其他招考条件。

签名：

年月日

本人联系

电话

家庭详细住址

个人简历

选调单位

意见

符合选调条件，同意报考。

资格审查人签字：（单位签章）

年月日

备注

附件4

曲靖市人民政府办公室

公开遴选公务员经历业绩评价表

姓名			性别
单位			职务
评价内容与分值				得分	备注
学历因素（16分）		国民教育研究生及以上学历（16分）			以分项中最高得分计算
		获得双学位（14分）
		“985、211”工程高校本科学历（12分）
		国民教育本科学历（10分）
工作经历因素（27分）	任职情况（10分）	现任正科级领导职务（10分）			以分项中最高得分计算；以上经历以任职文件为依据
		现任副科级领导职务或主任科员非领导职务（9分）
		现任副主任科员非领导职务（8分）
		现任科员职务（7分）
	参加工作情况（10分）	参加工作时间满4年及以上（10分）			以分项中最高得分计算
		参加工作时间满3年，但不满4年（8分）
		参加工作时间满2年，但不满3年（6分）
	从事办公室工作情况（7分）	从事办公室工作2年及以上（7分）			以分项中最高得分计算；以上经历以任职文件为依据，如无任职文件，以单位证明为准
		从事办公室工作1年及以上，不满2年的（5分）
		在市人民政府办公室跟班学习半年及以上（5分）
		从事办公室工作1年及以下（3分）
		无办公室工作经历（2分）
工作业绩因素（37分）	公务员年度考核（10分）	历年考核被评为三次以上优秀等次（10分）			以分项中最高得分计算
		历年考核被评为二次以上优秀等次（8分）
		历年考核被评为一次以上优秀等次（6分）
		历年考核无优秀等次（5分）
	受表彰情况（10分）	获省部级及以上表彰（10分）			以分项中最高得分计算
		获市级及以上表彰（7分）
		获县（市、区）级及以上表彰（5分）
		未获得过任何表彰（3分）
	文字写作因素（17分）	在国家级媒体上发表署名文章、论文（17分）			以分项中最高得分计算（同一篇文章、论文按最高级别计分）
		在省级媒体上发表署名文章、论文（10分），2篇及以上（15分）
		在市级媒体上发表署名文章、论文（7分），5篇及以上（12分）
专家组综合评价（20分）	参考经历业绩报告，从参与者工作业绩轨迹，与办公室工作关联度越高得分越高，且相似工作业绩中工作量越大、难度越高、成绩越突出、本人发挥作用越大的得分越高。
总分
评委签字	年月日

附件5

曲靖市人民政府办公室2014年

公开遴选公务员个人信息采集表

个人基本信息	姓名		性别		出生年月日			照片
	民族		籍贯		参加工作时间
	政治面貌		入党时间		健康状况
	婚姻情况		身份证号
教育情况	全日制学历	学历名称		入学日期			毕业日期
		学位名称		学位授予日期			学位授予单位
		毕业院校系					专业类别
	在职学历	学历名称		入学日期			毕业日期
		学位名称		学位授予日期			学位授予单位
		毕业院校系					专业类别
参加工作时间		起止时间（年月至年月）		工作单位				岗位名称




任职情况（含领导及非领导）		起止时间（年月至年月）		工作单位				职务及职级




历年年度考核情况		年度		考核等次



表彰情况	表彰名称（参考经历业绩评价表中有关信息填写）			受表彰时间		批准单位



发表文章情况	发表文章名称			发表时间		刊载媒体及刊（期）号



奖励情况	奖励名称（参考经历业绩评价表中有关信息填写）			获奖励时间		批准单位



个人确认签名		填表人：年月日
所在单位（主管部门）审核意见		审核人：盖章年月日
考生承诺及签名		本人承诺：真实、准确、完整地提供本人相关证明材料；不弄虚作假，不伪造不使用假证明、假照片、假证书；保证符合遴选公告及遴选计划中要求的资格条件；在资格复审时提供符合报名条件的证明，同时保证在录用考察前符合录用条件。对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。考生签字：年月日
备注：1.本表所填信息要求真实准确，且采用双面打印；2.表格不够填写，请自行打印。

附件6

曲靖市人民政府办公室

公开遴选公务员报考诚信承诺书

我已认真阅读2014年曲靖市人民政府办公室公开遴选公务员的公告，清楚并理解其内容。在此我郑重承诺：

一、自觉遵守《中华人民共和国公务员法》等有关规定和政策。遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊或协助他人舞弊。

二、真实、准确地提供本人信息、证明资料、证件等相关材料；同时准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、通讯地址等联系方式，并保证在遴选工作期间联系畅通。

三、不弄虚作假。不伪造、不使用假证明、假证书。

四、如被确定为遴选对象，本人负责协调办理调动手续的相关工作。

对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。

报考人本人签名：

本人身份证号码：

年月日

附件7

曲靖市人民政府办公室

公开遴选公务员单位同意报考证明

曲靖市人民政府办公室：

兹有我单位在职在编职工XXX同志，X年X月参加工作，具有已登记的公务员身份，身份证号码：XXXX……，该同志报名参加2014年曲靖市人民政府办公室公开遴选公务员考试，我单位同意该同志报考，如该同志被录用，我单位将配合有关单位办理其档案、工资、人事、党群关系的转移手续。

特此证明。

单位负责人（签字）：联系电话：

单位名称（盖章）

2014年X月X日