浙江省食药检院首次公开选拔出国进修人员

为创建“国内领先，接轨国际”的食品药品分析实验室，日前，省食药检院首次采用个人演讲评委打分的方式公开选拔优秀专业技术人员赴国外学习进修。全院符合选拔条件的11名青年技术人员积极响应、勇跃参赛。通过激烈角逐，周建良和朱培曦两位同志获得了赴国外进修的名额。

这次选拔活动是该院创新人才培养方式的一项新举措，主要目的是通过公开竞争的方式选拔优秀人才，在单位营造比业绩、比才干、比英语的良好氛围。主要有以下五方面特点：一是瞄准国际一流。主动通过中检院联系英国政府化学分析实验室（LGC）作为学习进修单位，学习时间为6个月。该实验室成立于1842年，检测水平、标准制定等方面一直走在世界前列，也是世界上最大的标准物质提供单位。二是方式公开透明。在资格设置上，打破常规，着眼于一线优秀技术人员，中层干部不列入选拔范围。在演讲方式上，采用中英文相结合的方式，其中英语面试出题、提问均由外请专家来组织和评判。在组织程序上，从报名、资格审查、竞争演讲到评委评分，全过程公开透明、规范有序。三是内容重点突出。演讲内容除了个人优势、学习计划、回国打算之外，更加注重平时的工作业绩和英语水平，其中工作业绩占总分的30%，英语水平占40%。四是外请知名专家。专门邀请原中检院常务副院长、化学药品检定首席科学家、WHO专家金少鸿，被认为业内顶尖同声翻译的中检院业务处副处长许明哲、化学室副主任宁保明，以及刚从美国哈佛大学访问归国的博士、浙大副教授王毅等4名专家为特邀评委。4位专家的均为国内相关领域的技术权威，都有国外学习工作的经历，英语水平非常高。4位专家的参与，不仅体现了选拔的公平公正和专业水平，还通过他们的现场辅导提高技术人员的英语水平，激发学习热情。五是形成长效机制。

这次公开选拔的顺利举行，使该院在进修单位选择、人员条件设置、组织运行模式等方面作了许多有益探索，积累了成功经验，为今后更好地培养人才建立良好机制。比赛结束后，金少鸿研究员作了点评。他充分肯定这次公开选拔活动，认为省食药检院重视人才培养，积极创造条件选派人员出国进修，并且在选拔的方式上充分体现公开、平等、竞争、择优的原则，在省级药检系统中作了很好的尝试和探索。同时，他希望比赛中脱颖而出的两位青年骨干，珍惜难得的出国学习机会，多学习国外实验室先进的管理经验，回国后为省食药检院的发展做出更大贡献；希望青年技术人员多走上舞台展示自己、多积累经验提高自己，要成为业务能力和英语能力都过硬的专业人才，展现浙江食药检院年青一代的实力和风采。