基层组织部长要善于做“有心人”

本人作为一名从事组织工作廿余载的“老”组工干部，亲身经历了组织工作的一次次改革与创新，见证了组织工作的科学发展与不断提升。尤其是党的十八大以来，中央相继出台的一系列组织工作“新政策” “新举措”，令人真切地感受到，组织工作改革创新的力度前所未有、各级党委对组织工作的期盼和要求空前提高。为此，基层组织部长必须时时处处做一名 “有心人”，全面深入地了解组织工作的新政策、新形势、新任务，并融会贯通地落实到实际工作中去。

要始终饱含“为民之心”。习近平总书记在十八届中央政治局常委与中外记者见面会上的讲话中指出：“人民是历史的创造者，群众是真正的英雄。人民群众是我们力量的源泉。每个人的工作时间是有限的，但全心全意为人民服务是无限的。”由此可见，新一届中央集体重拾密切联系群众这一党的“法宝”，把人民群众摆在了最高位置，把全心全意为人民服务当做对各级党员干部的最基本要求。作为一名基层组织部长，时时刻刻都在与老百姓打交道，更要始终饱含为民之心，认真践行党的群众路线，牢固树立“群众利益无小事”的观念，把群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持从群众中来、到群众中去，与基层群众打成一片，用心解决群众最关心、最迫切的热点、难点问题，真正为群众解难题、办实事、谋福祉。结合实际工作来看，我们兰陵县自党的十八大以来，就扎实持续开展了干部联系服务群众工作，并紧紧抓住解决群众诉求这一关键环节，探索建立了以“双线征集、三级联席会议解决、双向反馈”为要内容的解决群众诉求“232”闭环式工作长效机制，为广大群众解决了一大批愿望诉求，群众满意度大幅提升。实践证明，只要心中装着群众，真心为群众办实事、办好事，就能赢得广大群众的拥护和支持。

要始终饱含“伯乐之心”。十八大报告把人才工作作为“全面提高党的建设科学化水平”八项任务之一，充分体现了中央对人才工作的高度重视。赵乐际同志在全国人才工作座谈上指出，要着力提高人才工作科学化水平，全面落实党管人才工作《意见》，自觉用科学理论指导、科学制度保障、科学方法推进人才工作。为此，基层组织部长必须始终饱含“伯乐”之心，炼就一双慧眼识才的“火眼金睛”，为全面建成小康社会“选才纳智”；要牢固树立“人人都能成才、人人都是人才”的观念，敢于不拘一格选人才，发现每名人才的专长、优势和特点，把他们放到最能发挥作用的合适岗位，激发他们的最大潜能、实现最大价值。结合实际工作来看，我们兰陵县先后通过建立在外高层次人才联谊会、实施高学历人才引进“十百千”工程、推行高端人才引进“586”计划等措施，引进了一大批经济社会发展紧缺的人才，实现了国家“千人计划”零的突破，有力地推动了县域经济的快速发展，并催发了全县人才工作理念的“蝶变效应”。实践证明，只有高度重视人才才能赢得人才的注视，只有真心求才才能实现才为我所用。

要始终饱含“治吏之心”。毛泽东、邓小平等老一辈党和国家领导人曾多次提出“治国先治吏”的理念。习近平总书记在全国组织工作会议上讲话时，用了近2/3的篇幅谈干部工作，并回答和解决了“怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来”3个问题。年初，中共中央新修订了《干部任用条例》，中组部紧跟着配套出台了《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》。纵观历史、凝视当前，不难发现，我们党始终都把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。组织部门作为管党治党的重要职能部门，担负着为党和人民事业选贤任能的神圣职责，各级组织部长更是义不容辞。作为一名基层组织部长，要着眼于当地事业发展的需要，坚持用“好干部”的标准选拔任用干部，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，敢于为好干部说公道话，让好干部真正受尊重、受重用；要坚持公道正派，严格执行《干部任用条例》，不搞歪门邪道、不生歪风邪气，以实际行动让干部群众感受到组织上的公道、公平、公正。结合实际工作来看，我们兰陵县认真贯彻执行“好干部”标准，探索创新科级干部竞争性选拔机制，先后采取竞争性选拔方式选拔科级干部146名，全县所有新提任副科级干部和74.1%的新提任正科级干部通过竞争性选拔方式产生，为广大干部打造了一个“自我展示”的平台。竞争过程既不唯分也不唯票，主要参照指标是“民意分”、“民意票”，切实引导干部在实干、实绩上竞争，在党员干部中树立了“能力决定位置”的正确导向，全县干部选拔任用工作民主测评群众满意度大幅提升。实践证明，在干部选拔任用工作中，只要坚持公道正派、严守程序、严格把关，就会得到广大党员干部的一致认可。

要始终饱含“律己之心”。古训云：吏不畏吾严而畏吾廉，民不畏吾能而畏吾公，公生明，廉生威。作为管党员的党员、管干部的干部，组织部长手中掌握着一定的权力，自然成为各类投机钻营者重点公关的对象，稍有不慎就可能栽跟头、出问题。作为一名基层组织部长，更要处处重小节、事事讲原则、时时严自律，让公道正派、坚持原则成为基层组织部长坚守党性、廉洁奉公的“护身法宝”。要树立正确的政绩观、发展观，严格以《关于改进地方领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》为遵循，坚持长远发展、科学发展，不搞“形象工程”“政绩工程”，切实倡树科学的干部政绩考核导向。要始终保持作风纯洁，时刻以最严格的党性标准来要求自己，切实管住自己的“嘴、腿、手”，不该说的话不说、不该去的地方不去、不该做的事不做，不贪一时之利、不图一时之便、不享一时之福，以实际行动树立基层组织部长可亲、可敬、可信的良好形象。