新疆医科大学附属肿瘤医院面向社会公开选拔科级干部
为进一步加强医院学科建设和干部队伍建设,根据《中共新疆医科大学委员会科级干部管理办法(试行)》的有关规定,经医院党委会研究,决定面向社会公开选拔重症医学科主任等3个科级干部岗位,具体如下:
一、岗位名称
重症医学科主任 1名
营养科主任 1名
内镜室副主任 1名
二、选拔干部的基本条件和任职资格
(一)基本条件
1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件。
2.政治立场坚定,政治态度端正,旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动,无参与非法宗教活动等违纪违规行为记录。
(二)任职基本资格
1.参加竞争上岗的人员,应具备《中共新疆医科大学委员会科级干部管理办法(试行)》规定的基本条件,有胜任职位的领导能力、专业知识和工作经验;
2.竞聘者具有5年以上本专业工作经历;
3.竞聘者年龄一般不超过45周岁,身体健康;
(1)重症医学科主任
大学本科及以上文化程度,副高及以上专业技术职务资格,有三级甲等医院重症医学科管理经验者优先考虑。
(2)营养科主任
大学本科及以上文化程度,副高及以上专业技术职务资格,有三级甲等医院营养科管理经验者优先考虑。
(3)内镜室副主任
硕士及以上学历学位,副高及以上专业技术职务资格,有三级甲等医院内镜科室管理经验者优先考虑。
三、竞岗主要程序
竞争上岗工作按照发布公告、公开报名、资格审核、竞岗面试、民主推荐和考察、研究任用和行文任用等程序进行。
㈠发布公告(4月25日至5月5日)。发布竞争上岗公告,在相关媒体、新疆医科大学网站和医院网站公布。
㈡报名(
㈢资格审查(5月12 日至5月13日)。根据竞岗条件和要求,由医院人力资源部会同纪检监察室进行资格审查。公布符合条件人员名单,不符合条件的向本人做出说明。竞岗人员应对提交的报名材料及证件负责,凡弄虚作假,一经查实,即取消其竞岗资格。
㈣竞岗面试(
主要测试竞岗者履行岗位职责所必备的基本素质、综合能力及组织协调等方面的能力。竞岗者先进行竞职演讲,再进行面试,面试结束后,进行民主推荐并当场公布面试成绩;面试工作由医院干部选拔任用工作领导小组组织实施,医院纪检监察室负责监督。
㈤确定考察对象(
㈥组织考察(5月26日—6月10日)。由医院干部任用考察领导小组对考察对象进行考察。考察采取考察预告、征求考察对象所在单位及科室意见、民主测评、个别谈话、查阅资料等方法进行,突出“德”和实绩的考察。
㈦提出干部方案。干部考察组根据考察情况提出拟任用干部人选建议方案,并征求新疆医科大学党委组织部意见。
㈧研究决定。医院党委会对考察组提出的拟任人选方案进行讨论并表决,确定拟任用人选。经研究无合适人选的岗位,该岗位可暂时空缺。
㈨行文任用。任用方案经报请新疆医科大学组织部同意后,对拟任人选进行7天公示。对公示结果不影响任用的,办理任用手续。
四、组织领导
为加强临床医技科室主任或副主任选拔任用工作的领导,医院成立选拔任用工作领导小组。
领导小组下设办公室在人力资源部。成员由人力资源部、党院办和纪检监察室相关工作人员组成。
五、其他事项
(一)报名地点:新疆医科大学附属肿瘤医院人力资源部组织干部科
(二)联系电话:7968083
附件:新疆医科大学附属肿瘤医院竞争上岗选拔科级干 部报名登记表
(报名登记表也可在www.xjzlyy.com 自行下载。)
中共新疆医科大学附属肿瘤医院委员会
附件:
新疆医科大学附属肿瘤医院竞争上岗选拔科级干部报名登记表
姓名 |
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性别 |
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族别 |
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出生 年月 |
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籍贯 |
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出生地 |
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入党时间 |
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参加工作时间 |
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专业技 术职务 |
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现所在单位、职务及任职时间 |
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任同职级时间 |
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健康状况 |
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近三年年度考核结果 |
2011年考核( )2012年考核( ) 2013年考核( ) | |||||||||||||||||||
学历学位 |
全日制教育 |
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毕业时间、院校 系及专业 |
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在职教育 |
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毕业时间、院校 系及专业 |
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申报岗位 |
第一岗位: | |||||||||||||||||||
第二岗位: | ||||||||||||||||||||
家庭主要成员 及 重要社会关系 |
称谓 |
姓名 |
出生 年月 |
政治 面貌 |
工作单位及职务 | |||||||||||||||
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是否服从组织安排 |
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联系 方式 |
固定电话: 手机: | |||||||||||||||||
学习工作及任职简历 |
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部门意见 |
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组织 意见 |
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本表涉及时间 均填写至月,涉及地点均填写至市(县)