2014年上海市松江区公开竞争选拔机关科级领导干部公告

为加强干部队伍建设，深化干部人事制度改革，推进干部选拔任用和轮岗交流工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，经区委、区政府同意，决定在本区公开竞争选拔30名正科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、对象范围

本区区级机关各部门、各街镇园区、各人民团体、各参照公务员法管理事业单位及其公务员、参公编制人员。

二、报名资格和条件

参加竞争选拔的人员，除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》所规定的基本条件外，还需具备以下条件：

1、具备与岗位一致的编制身份，男性50周岁以下（1964年4月30日以后出生）、女性45周岁以下（1969年4月30日以后出生）；

2、具备良好的政治素质，有履行职责所需的政治理论水平，遵纪守法、作风正派、勤政廉政，具有全心全意为人民服务的宗旨意识；

3、具有大专及以上学历；1980年1月1日以后出生的，必须具有全日制大学本科及以上学历；

4、现任正科级领导职务，或任副科级领导职务满2年，或任主任科员满2年，或任副主任科员满4年；

5、近三年年度考核均为称职及以上等级；没有《公务员法》规定需要回避的情况；

6、科级领导干部在同一岗位上任职超过10年的必须报名参与此次竞争选拔；鼓励和支持1980年1月1日后出生，一直在同一单位任科级领导职务人员积极报名参与本次竞争选拔。

上述相关年限计算的截止时间为2014年4月30日。

三、推出岗位（共30个）

序号	单位	岗位名称	岗位简单说明	备注
1	区政研室	综合科科长	负责组织课题调研；组织或参与重要文稿起草；负责松江区经济学会会刊编辑、学会日常管理工作等。	1、熟悉经济、社会管理等相关法律法规、政策者优先； 2、从事文稿综合工作2年以上者优先。
2	区信访办	接访科科长	负责接待来访群众；做好上级转办件、领导批示件的转办、跟踪、督导；维护来访秩序；做好重要节点信访维稳工作；完成领导交办的其他事项。	1、法学类专业优先； 2、具有信访工作经验者优先。
3	区委组织部	人才工作科科长	根据本区实际，落实人才政策，牵头抓总、统筹协调全区人才工作。	熟悉人才工作政策者优先。
4	区科委	信息化管理科科长	组织推进各类信息化项目的申报、推荐和管理工作。	具有2年及以上计算机及相关工作经验者优先。
5	区发改委	金融业务管理科科长	编制和修订本区金融业发展规划和相关政策；对政府及市场的金融风险进行管理、维护金融市场稳定；负责与全区金融机构的业务联系，做好相关服务工作。	1、经济学类、金融学类专业优先； 2、具有3年以上与经济相关工作经验或具有财务经验的优先。
6	区人保局	党群工作科科长	负责局党风廉政建设和纪检监察、政风行风、精神文明建设及宣传、群团等工作。	1、法学类、文学类和新闻传播学类专业优先； 2、中共党员优先。
7	区教育局	成人教育委员会办公室副主任	贯彻国家有关成人继续教育的方针、政策，拟定全区成人教育发展规划和年度计划，负责协调、落实全区成人教育改革、发展中的重大事项；管理各街镇成人学校开展本地区成人继续教育；指导各委办局以及行业协会开展职业道德、职业知识教育培训和各类学习型组织建设，提高从业人员综合素质。	具有2年以上教育工作经验者优先。
8	区司法局	泖港司法所所长	全面负责司法所日常工作。	1、法学类专业优先； 2、熟悉基层工作和司法、信访、综治工作者优先。
9	区残联	康复科科长	拟定本区残疾人康复政策，指导区残疾人康复指导中心、辅具中心及基层残联开展残疾人康复、辅具适配等工作	具有残疾人工作经验或具有医学背景者优先。
10	岳阳街道	人大代表联络室副主任	做好本地区人大代表的日常联络，收集意见建议，组织人大代表进社区，汇总信息等工作	公共管理类、法学类专业优先。
11	中山街道	人大代表联络室副主任	做好本地区人大代表的联络工作及代表议案、书面意见的处理工作。做好代表收集到的群众意见和建议的汇总、联系和反馈工作；完成好街道其他各项工作。
12	永丰街道	人大代表联络室副主任	为人大代表开展履职活动提供联络和服务保障；组织代表开展学习交流、调研查看、评议工作；组织代表参与多种形式联系选民，做好代表反映群众意见的梳理和汇总。
13	方松街道	团委书记	了解和掌握辖区团员青年思想状况，搞好思想教育工作，围绕街道党政中心任务，引导和带领团员青年积极参与社区建设、管理和服务；组织开展健康有益的社区活动，动员和协调社会各界力量，维护青少年合法权益，保障青少年健康成长。	1、1984年4月30日以后出生； 2、全日制本科及以上学历； 3、中共党员优先。
14	泗泾镇	妇联主席	根据《中华全国妇女联合会章程》的规定及镇党委的要求，拟定本镇妇女、儿童、家庭工作计划和措施；依照《妇女权益保障法》和《未成年人保护法》，维护妇女、儿童的合法权益；负责基层妇女组织的组织建设和思想建设，深入基层，调查研究，掌握信息，及时向镇党委和上级部门传递妇女、儿童及家庭方面的动态，为领导决策提供可靠的依据。	1、要求女性； 2、中共党员优先。
15	洞泾镇	信访办主任	负责信访工作。
16	佘山镇	团委书记	负责制定并检查团委工作计划、决议及其落实情况；落实团干部培训计划，及时健全团组织，有计划地开展团委各项活动。	1、1984年4月30日以后出生； 2、全日制本科及以上学历。
17	石湖荡镇	计生办主任	执行、落实上级政府及主管部门下达的人口与计划生育目标管理责任制；做好人口计生统计和业务台帐，掌握人口计生工作动态；做好人口和计划生育宣传教育工作等。
18	新浜镇	信访办主任	负责受理、接待并处理群众来信、来电、来访，并做好沟通协调解释工作。	具有相关工作经验者优先。
19	新浜镇	经济发展办公室主任	参与本镇经济发展战略目标和规划的制定，强化工业、贸易、招商引资及第三产业运行情况的分析和各类经济组织的指导、协调和服务，加强对新建、重大项目的跟踪服务，协调资产管理、考核、分配以及安全生产监督等经济发展相关的其它工作。	具有经济、资产管理、项目跟踪服务等经济发展相关工作经历者优先。
20	泖港镇	信访办主任	受理、交办、转送信访人提出的信访事项；承办上级机关和本级机关责任人及有关部门转办、交办的信访事项；参与调查、协调处理有关重要信访事项；督促检查信访事项的处理；对信访案件处理结果反馈；为信访人提供有关法律、政策咨询。
21	泖港镇	妇联主席	宣传、贯彻、执行党的路线、方针和政策，拟定各项妇女工作计划，指导基层妇女组织开展工作；组织宣传并推动《妇女权益保障法》和各种保障妇女权益的法律、法规的全面实施，参与社会综合治理工作；为妇女儿童提供法律咨询；培养和教育妇女，全面提高妇女素质。	要求女性。
22	叶榭镇	团委书记	负责抓好团委班子建设，指导协调基层团支部工作。提出团委工作的指导思想，抓好团干部和团员的政治理论学习和思想教育工作,促进共青团工作的发展。负责培养、推荐优秀团员、青年入党；组织文体活动，丰富青年的文化生活；依据有关规定召开团委工作会议。	1、1984年4月30日以后出生； 2、全日制本科及以上学历； 3、具有共青团工作经验者优先。
23	车墩镇	现代农业办公室主任	承担组织实施全镇种养业、水利发展规划工作，强化农副业生产、水利建设和新农村建设的指导和协调，调整农村经济结构和布局，落实防讯抗台工作及河道长效管理工作。	1、农学类专业优先； 2、具有助理农艺师或以上职称者优先。
24	新桥镇	镇工会专职副主席	协助主席主持工会日常工作，领导、组织、协调工会委员履行工会职责。	1、哲学类、经济学类、法学类、社会学类、工商管理类、公共管理类专业优先； 2、中共党员优先。
25	新桥镇	信访办主任	受理人民群众来信来访，负责对来访人员的接待和登记工作；承办上级有关部门交办的批示件，督办件，并及时做好反馈材料；督促、检查、指导机关部门、各居委会及企事业单位的信访工作。	1、哲学类、经济学类、法学类、社会学类、工商管理类、公共管理类专业优先； 2、中共党员优先。
26	九亭镇	团委书记	负责镇团委工作，根据镇党委、团区委工作部署，制定团委阶段性工作的思路或重大活动的计划和安排，检查、督促基层团支部工作。	1、1984年4月30日以后出生； 2、全日制本科及以上学历。
27	九亭镇	计生办主任	负责镇计生办工作，熟悉和掌握计划生育政策、法规，执行上级方针、政策，密切联系基层，掌握工作动态，完成各项工作任务。	具有2年以上人口和计划生育工作经验者优先。
28	小昆山镇	现代农业办公室主任	承担组织实施全镇种养业、水利发展规划工作，强化农副业生产、水利建设的指导和协调，调整农村经济结构和布局，落实防讯抗台工作及河道长效管理工作。	1、农学类专业优先； 2、具有农业中级及以上技术职称者优先； 3、具有2年以上农业管理经验者优先。
29	区农委执法大队	二中队中队长	负责本区动物卫生监督、动物检疫、兽药、饲料、饲料添加剂方面法律、法规、规章规定的行政执法等工作。	畜牧学类、兽医学类、动物医学类、生物学类专业优先。
30	区城管执法大队	九亭中队教导员	负责中队的政治思想建设，日常教育管理、政风行风评议、党风廉政建设以及精神文明创建等工作。	具有一线执法经历者优先。

四、竞争选拔程序

1、报名与资格审查。报名采用组织推荐和个人自报相结合的方式。组织推荐的，由单位填写《全区性机关科级领导干部竞争选拔推荐表》，经各单位审批汇总后报区科级领导干部选拔任用和轮岗交流工作领导小组办公室（地址：松江区公务员局）。个人自报的，填写《全区性机关科级领导干部竞争选拔个人报名表》后投至sjgwyj@163.com邮箱。表格填写要完整。个人自报要填写好是否同意调剂，填报岗位为两个，其中至少有一个为外单位岗位。

相关表格可登陆松江人才网下载。区领导小组办公室对推荐和报名人员进行资格初审，报区领导小组审核同意后发放准予参加竞争选拔的通知。竞聘人员必须如实填写个人信息，提供真实材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加竞争选拔资格，记入个人诚信档案。区领导小组办公室根据岗位报名人数的实际情况，将对报名人数较少、不能形成竞争的岗位进行适度调剂。

2、开展综合测试。根据报名情况，由领导小组紧密结合岗位特点，统一组织笔试、面试或进行综合测试，然后进行履历分析和综合测评、评估。测试按照相关、熟悉、监督的原则确定相关人员组成测试小组。

3、组织测评考察。根据笔试、面试或综合测试情况，由领导小组按比例确定拟竞争选拔交流任用的初步人选，并组织相关部门进行民主测评和考察。

4、确定正式人选。在完成对初步人选的民主测评和考察，并充分听取相关部门意见的基础上，由领导小组研究确定竞争选拔交流任用的正式人选，并通知相关单位和个人。

5、完成公示任用。对确定任用的正式人选，属提拔任用的要进行为期5个工作日的任职前公示。公示结果不影响任职的，由新任职单位按干部管理权限办理任职手续和关系转接手续，纳入新任职单位管理。

五、其他相关规定

1、报名时间：本公告发布即日起至2014年4月24日17:00时。

2、综合测试安排：2014年4月28日起根据报名情况进行综合测试，具体方式、时间、地点另行通知。

3、本次竞争选拔工作，设咨询电话和监督电话，欢迎社会各界进行监督。

咨询电话：67848524、67848702。

监督电话：37735870、37735902。

4、本公告由松江区科级领导干部选拔任用和轮岗交流工作领导小组办公室解释。

附件：1、全区性机关科级领导干部竞争选拔推荐表

2、全区性机关科级领导干部竞争选拔个人报名表

上海市松江区科级领导干部选拔任用

和轮岗交流工作领导小组

2014年4月10日