人民网莆田2月17日电 2月13日,福建公安边防总队莆田边防检查站组织公开选拔营职领导干部笔试,11名报名人员参加了选拔。
为确保本次考试过程公平、公正,该站将所有参选干部置于同一“起跑线”上,力求各个环节公平公正。在上午的笔试中,该站严密组织,由参选干部临时抽签确定座序,一律集中存放随身物品,启用考点屏蔽装置,杜绝了舞弊行为;笔试采用同一套试卷,内容追求“新潮”,将政策理论素养、知识的广度和深度、读写基本功、解决实际问题能力作为重点内容,并从独特和新锐的视角,把当前部队和社会重点关注的“群众路线”、“纪律红线”等理论和现实问题设置成题目,全面考察参选干部的“智商”、政治理论水平和分析解决问题的能力。
只有“阳光操作”才能避免“猜忌质疑”。组织报名过程中,该站鼓励基层干部积极参选,着力扩大选拔“视野”,面坚持过程公开,及时对报名参考人员进行审查并落实公示,接受监督。纪委监督中心全程参与运行监督,严把各个关口,增加了工作透明度和公认度,正面回应了干部选拔“公平与否”、“科学与否”的疑问。
坚持阳光操作,实现公平竞争。变“伯乐相马”为“赛场选马”,为干部展示才华提供了更加宽广的舞台,使参选干部心里服了、方向明了、干劲足了,进一步激发了广大干部的工作热情,在全站上下形成了创先争优的浓厚氛围。(蔡文彬 陈小斌)