为推进干部选用工作的科学化、民主化和制度化,上海城建日前正式面向集团系统范围公开招聘集团中层干部及助理岗位,标志着上海城建干部选拔工作走“组织配置”和“市场配置”相结合的道路将成为一种常态。此次首批推出的4个竞争性选拔岗位,涉及旗下市政集团党委副书记、物资公司总经济师、第一管线总经理助理等职位。根据规定,本次竞聘工作将设素材报送和现场面试两个主要环节,且不设“工作年限”门槛,以鼓励、推动更多能力出众的优秀青年干部脱颖而出。为确保选拔工作的公正性和专业性,此次选拔还邀请来自集团相关专业部门、岗位所在单位及其他兄弟单位的分管领导共同组成专家组担任面试评审。初选通过的拟聘用行政干部还将首次试点采用“试用期”和“任期制”。