“我有信心、有决心做好新的工作!”
1月20日下午,湖南省委组织部对新近公选出来的6名厅级干部进行任职前集体谈话,邵阳学院院长陈晓飞在谈话会上表下了决心。而这次谈话会的结束,也标志着备受各界关注的2013年湖南公选正式落下了帷幕。
从邀请媒体记者见证命题、阅卷、面试全过程,到网络征集市民监督面试,湖南正试图以“打开天窗,照进阳光”的创新做法,打破选人、用人上的“逢考必疑”困局。
考试全程“阳光”
公选,即公开选拔,全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。通过选拔考试,为百姓选出想干事、能干事、干成事的领导干部。
一个不争的事实是,“逢考必疑”成了困扰少数地方选人用人的一大困局。“有人质疑考试漏题,有人质疑存在暗箱操作,而在封闭的环境中,这样的质疑尤其多而又难以解释。”湖南省委组织部相关人士对记者说。
2013年,湖南公选推出了几个全国首开先河的重大举措。该省不仅邀请媒体记者进入命题阅卷封闭区,全程见证命题阅卷过程,还首次通过网络征集了6位市民到面试现场监督面试,将整个考试过程从命题到面试,全程“晒”在“阳光”下。
2013年11月14日,记者受湖南省委组织部邀请,见证了此次公选厅级干部命题全过程。封闭的考试命题区向媒体开放,这在全国属于首次。
2013年12月3日,湖南省公开选拔领导干部办公室发布公告称,将面向社会网络征集6名“面试观察员”。普通市民作为“面试观察员”,参加厅级干部的面试现场监督,这在全国也属首次。
在1月20日的任职前集体谈话中,邵阳学院院长陈晓飞等6名新近被选拔出来的厅级和副厅级干部,分别结合自身的经历畅谈感受。
“面试时,面对这么大的外省面试官阵容,当时也挺紧张的。”湖南工程职业学院院长龚声武对记者说。
而吉首大学副校长黄昕则认为,这次考试试题结合了工作实际,“干什么,就考什么”。
而6名新公选出来的厅官一致的感受,就是此次公选的许多创新举措,更加体现了公选的公平、公正、公开性。
“此次公选我们在‘晒’字上谋创新,力求运行过程更‘阳光’。”湖南省委组织部副部长胡奇坦言,从邀请媒体见证命题过程,到请市民监督面试过程,其目的就是防止和杜绝考试时的“人情风”。