做好培养选拔干部工作提高组织工作科学化水平

原标题：做好培养选拔干部工作提高组织工作科学化水平

全省组织工作会议，是一次具有全局意义的重要会议。会议认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和全国组织工作会议精神，对当前和今后一个时期全省党的建设和组织工作进行了研究部署。省委书记周本顺的重要讲话，站在推进河北科学发展、奋进崛起的高度，深刻回答了关系全省党的建设和组织工作全局的重大问题，着重就把握好选用干部十个方面辩证关系作出深刻阐述，为做好当前和今后的工作提供了重要遵循。全省上下一定要深入学习贯彻会议精神，做好培养选拔干部工作，不断开创河北组织工作新局面。

治国之要，首在用人。选贤任能，历来是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。省委八届五次全会以来，省委反复强调两个决定河北发展的关键词：项目、干部。干事创业，要体现在项目上；而抓项目、促发展，归根结底还是要靠干部。只有把党和人民需要、河北发展需要的好干部选拔上来，把各级领导班子建设得坚强有力，才能抓住跨越赶超的大好机遇，应对转型升级的严峻挑战，打好四大攻坚战，才能进一步引领发展、支撑发展、推动发展。

做好培养选拔干部工作，要牢牢把握衡量好干部的根本标准，树立正确的用人导向，回答好“怎样是好干部”的问题。用什么人、不用什么人，历来是干部工作的核心问题，是促进干部转变作风的风向标。习近平总书记强调的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，体现了好干部的时代内涵，是衡量好干部的根本标准，是新时期选用干部的重要遵循。我们必须全面把握这些标准，在选拔干部过程中，努力做到既敢于使用有本事、能打开局面的干部，又全面把握德才兼备、以德为先的用人原则；既看专业背景、工作经历，又看综合素质和悟性，真正把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部选拔出来，树立起正确的用人导向。

做好培养选拔干部工作，要切实加强对干部的培养、教育和引导，回答好“怎样成长为好干部”的问题。要做到既凭政绩用人，又不能把职位作为调动干部积极性的唯一手段，引导干部正确对待自己的进步，把为人民服务作为根本的价值追求，始终保持健康的心态和干事的激情。既要培养干部，又要严格要求干部，把党要管党、从严治党的要求落实到党员队伍和干部队伍的管理中去，教育干部时刻用共产党员标准严格要求自己；要用好加强领导班子建设的“四大法宝”，提高解决领导班子自身问题的能力，提高对干部的教育管理能力。

做好培养选拔干部工作，要进一步改进、完善干部考核和选拔任用机制，回答好“怎样把好干部用起来”的问题。要坚持全面、历史、辩证地看干部，既要看票，又要防止简单以票取人的做法；既要看台阶，又要以战略眼光打破一些隐性台阶；既要有年龄规定，又要从实际出发，以改革创新的精神改变层层递减现状；既要有竞争性选拔，又不能搞“凡提必竞”。只有这样，才能使干部考核和选拔作用更加科学合理、公平公正，才能更好地引导干部在实干、实绩上竞争，把心思和干劲用在干事创业上，用在为人民谋利益上。与此同时，要处理好干部选拔任用和事业发展的关系，既要给干部压担子，又不能影响事业发展；既要保持干部队伍相对稳定，又不能为稳定而稳定，更不能为保持干部队伍的稳定影响事业发展。只有这样，才能使培养干部和事业发展合频共振，实现在加快事业发展中选拔任用干部和以干部选拔任用促进事业发展的良性循环。

新形势新任务赋予组织工作新的重要使命，广大人民群众对组织战线寄予殷切希望。让我们按照全省组织工作会议的要求，把握好选用干部十个方面辩证关系，使选人用人更加公平公正、更加风清气正，建设一支与新形势新任务相适应的高素质干部队伍，进一步提高河北组织工作科学化水平，为科学发展、奋进崛起提供坚强的组织保证。

做好培养选拔干部工作 提高组织工作科学化水平

做好培养选拔干部工作提高组织工作科学化水平