在农垦区,他让盐碱滩变成聚宝盆;在群众心中,他给百姓带来福祉;在干部眼里,他是不跑不送不拿不要的“怪人”。他,就是河北沧州渤海新区中捷产业园区党委书记、管委会主任吕振华。(10月20日新华网)
被称为最美基层干部的吕振华,是当地出名的“怪人”,怪在何处?他“怪”在当官几十年,从来不跑不送不拿不要。这在现在的官场,确实显得有点“怪”,“怪”在与时代似乎有点格格不入,但是时代又需要这样不跑不送不拿不要的“怪人”干部。而且需要更多这样的干部。
现在社会上跑官要官、买官卖官、贿选等腐败现象在一些地方和部门潜滋暗长,很多人为了升官为了当官,是绞尽脑汁,甚者动起了歪脑筋,比如安徽省原副省长何闽旭跑官被骗130万元,落得个鸡飞蛋打的下场;又如河南许昌县蒋官池镇党委书记甲光军,请人帮忙调动,被某“大人物”骗去65万元……。现实生活中像这样的事例不胜枚举,然而在吕振华任党委书记、管委会主任中捷产业园区,这一切都行不通,干部提拔“零成本”,升官不靠溜须拍马、请客送礼,全靠真本事。中捷干部队伍中流传着这样一句话可能最能说明吕振华是如何把不跑不送不拿不要的理念灌输给每一个中捷干部的,是如何言传身教的。
“不跑不送,降职使用;只跑不送,原地不动;又跑又送,官运亨通”,在各地像这样的流传于民间的顺口溜可能大家都能念上几句,这充分表明老百姓对对跑官要官歪风的深恶痛绝。也表达老百姓对风清气正的党风的渴盼,对像吕振华这样的自己不跑官、不送礼,也同样要求手下的同志不跑官、不送礼的期盼,时代需要这样不跑不送不拿不要的清廉风气,时代需要大批像吕振华这样的不跑不送不拿不要的“怪人”干部。
要根除跑官要官、买官卖官等腐败行为,需要不断深化政治体制改革,需要完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式……,在这些还暂时还没有完善的情况下,我们需要更多的干部自觉地严格要求自己,自觉做一个不跑不送不拿不要的好干部。(江文)