2013年中共临夏州委组织部关于推荐到村挂职优秀年轻干部的通知

各县市党委组织部，州委各部委，州直各单位党组（党委）：

为深入贯彻党的十八大精神，加大优秀年轻干部培养力度，加强村级班子建设，促进农村经济发展和社会进步，经州委研究，决定选派一批年轻干部到村挂职锻炼。现就有关事项通知如下。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕落实州委总体发展思路，牢固树立重基层、重能力、重品行、重实绩、重公论的导向，坚持“凡提必下、凡进必考、凡补从基层选”的原则，大力倡导年轻干部到基层锻炼，结合“联村联户、为民富民”行动，帮助村级组织理思路、出点子、抓发展，逐步使没有基层工作经历的干部在农村工作实践中锻炼提高工作能力，为加快全州经济社会转型跨越发展储备优秀人才。

二、选派名额及条件

（一）选派名额

从州直和县市直单位共选派1000名优秀年轻干部，其中从州直单位选派150名，从临夏市、临夏县、东乡县、永靖县、积石山县各选派110名，从和政县、广河县、康乐县各选派100名。

（二）选派条件

这次到村挂职的干部从州直和县市直单位科级及以下的优秀年轻干部中选派，具体条件如下：

1、政治素质好，群众观念强，热爱农村基层工作，有一定的理论素养和政策水平、较强的开拓创新意识和组织协调能力；

2、年龄在35周岁以下，即1978年6月30日以后出生；

3、全日制教育学历为大专及以上；

4、工龄在1年以上，即2012年6月30日以前参加工作；

5、2012年年度考核结果为称职及以上；

6、身体健康；

7、同等条件下优先选派少数民族干部、妇女干部、党外干部，优先选派年龄较轻、学历较高的干部，优先选派后备干部，优先选派80后优秀年轻干部；

（三）有下列情形之一者不再选派：

1、乡镇和教育卫生事业单位的干部；

2、有乡村工作经历的干部；

3、近三年年度考核中有“基本称职”以下结果的干部。

三、挂任职务及职责

挂职时间为1年（2013年7月至2014年6月）。挂职担任村委会主任助理。

主要履行以下职责和任务：加强党性锻炼，锤炼思想品质和工作作风，坚定理想信念；宣传党的十八大精神和省、州党代会精神；学习基层党建和农村工作有关政策，熟悉基层工作方法；协助村委会主任工作，认真履行岗位职责，做好分配的工作任务；协助开展“联村联户、为民富民”行动，实施基层党建“五大工程”；协助村上进一步理清发展思路、培育支柱产业，加快农村发展步伐；深入开展调查研究，了解农村实际情况，增进与农民群众的感情。

四、推荐选派程序

推荐选派采取安排部署、宣传动员、报名及资格审查、研究上报、选派到岗等程序进行。

（一）安排部署（6月中旬）。州委组织部向全州各县市、州直各单位下发通知，对推荐工作进行安排部署。

（二）宣传动员（6月25日前）。各县市、各单位通过下发通知、召开会议、发布公告等形式，进行广泛宣传，积极动员符合条件的干部提出申请。

（三）报名及资格审查（7月5日前）。采取个人报名、组织审查的方式进行。符合挂职条件的干部自愿提出申请，县市委组织部、州直单位人秘科（办公室）负责本县市、本单位的报名工作，并进行资格审查。

（四）研究上报（7月10日前）。资格审查结束后，经县市党委、州直单位党组（党委）研究，填写《临夏州到村挂职优秀年轻干部建议人选汇总表》、《临夏州到村挂职优秀年轻干部建议人选推荐审批表》（一式两份，附电子版，表格可从临夏党建网上下载 www.lxycjy.gov.cn），于7月10日前以正式文件上报州委组织部。

（五）选派到岗（7月中旬）。州上召开会议进行安排动员，将选派挂职的1000名干部分解到县市，县市委组织部进行不少于3天的岗前培训后，根据各村的实际情况和选派干部的本人意愿，由县市委组织部落实具体挂职村。

联系电话/传真：6212438

附件：1、临夏州州直单位到村挂职优秀年轻干部推荐名额分配表

2、临夏州到村挂职优秀年轻干部建议人选汇总表

3、临夏州到村挂职优秀年轻干部建议人选推荐审批表

中共临夏州委组织部

2013年6月17日

附件【临夏州州直单位到村挂职优秀年轻干部推荐名额分配表.xls】
附件【临夏州到村挂职优秀年轻干部建议人选汇总表.xls】
附件【临夏州到村挂职优秀年轻干部建议人选推荐审批表.xls】