年轻公选领导干部要着力提高“把方向、带队伍、抓大事”的能力

    作为一名新提拔的年轻公选领导干部，要结合工作实际和岗位要求，进一步提升自身素质，不断提高把方向、带队伍、抓大事的能力。
    一是把好方向。正确地把握方向是年轻领导干部应具备的基本素质，年轻领导干部必须具备总揽全局，正确把握方向的能力。不仅要有把握政治方向的能力，而且要有把握工作和业务方向的能力。新任年轻领导干部要在政治上同党中央保持高度一致，组织作出的全局性的决策，要结合本单位、本部门、本岗位的实际，创造性地贯彻落实。要主动了解党的各项方针政策，研究工作中出现的新情况、新问题，不断提高领导科学发展的能力和素养，促进各项工作又好又快发展。
    二是带好队伍。带好一支能打硬仗的队伍是年轻领导干部的职责和任务。有的领导只知道自己干，不知道带着别人一起干；有的只知道使用干部，不知道培养干部；有的不善放权，大包大揽，这些问题严重地影响了工作。为了带好队伍，尽快提高领导素质和领导水平，必须做好以下三点：一要增强带好队伍的意识。“一把手” 肩负着带好队伍的主要责任。如果“一把手”缺乏带好队伍的意识，那么加强领导班子建设和干部队伍建设就会大打折扣。分管工作的副职领导，也要增强带好下属的意识。二要讲究用好干部的方法。不善用人事倍而功半，善于用人事半而功倍。要用事业激励人，用严格的标准要求人，科学使用压力传递，敢于开展批评，善于用人所长，为优秀人才的成长、成才创造条件。三是重视对干部的培养教育。作为一把手，要注重对副职进行全方位的传帮带；作为副职，要加强对分管工作负责人、分管科室同志的指导和引导。在培养教育方面，努力做到措施到位、责任到位、实践锻炼到位，使各部门、各单位始终保持精干、务实、高效的干部队伍。
    三是抓好大事。善于抓大事既是领导干部的基本素质，也是领导干部必须具备的工作方法和领导艺术。只有善于抓大事,才能实现工作的重点突破，带动整体工作向前推进。当然，各地、各单位特点和工作职能不一样。那么，本地本部门的大事是什么？重点在哪里？作为领导成员特别是“一把手”，一定要心中有数，及时抓，抓到位，见成效。为了做到这一点，领导干部必须坚持“有所为有所不为”的思想,善于抓住工作的主要矛盾，善于把握全局和方向，善于在千头万绪的工作中，集中精力和时间解决重大问题；还要避免出现两种倾向：一是眉毛胡子一把抓, 事无巨细，不分轻重缓急，必然导致事倍功半。二是陷入形式主义。大事抓不准、抓不实、抓不好，往往造成损失，不如不抓。