8月24日,宁夏公开选聘国有企业领导人员面试举行,29人参加面试竞争6个职位。据了解,此次公选面试中,仅进行无领导小组讨论,并不进行传统的结构化面试。
当日,记者旁听了一场面试。在5名竞争同一职位的考生落座后,主考官告诉考生,在无领导小组讨论中,应试者临时组成一个工作小组,讨论给定问题,并作出决策。面试分四个环节,第一是考生阅读材料,准备阶段,历时15分钟;第二是考生分别陈述观点阶段,每人陈述5分钟;第三阶段是自由讨论时间,考生既可以发表自己的意见,也可以对其他人的观点进行评价或者补充,时间为35分钟;第四阶段,小组推选出一名考生代表小组总结观点,被推荐人用5分钟时间表述小组观点。记者发现,在整个面试中,5名考生处于同等地位,机会均等。历时80分钟的面试中,7名考官只是静观考生的表现,并不发表任何意见。
自治区党委组织部相关处室负责人介绍,在无领导小组讨论中,除能考评考生的综合分析能力、应变能力、人际沟通能力外,还能考察他们的团队意识、合作意识等。各组考生面试成绩当场公布,预计9月初,在结束组织考察、公示人选等环节后,此次公开选聘的国有企业领导人员可就任。