2013年黑龙江省铁力市竞争性选拔科级领导干部工作公告

为进一步加大竞争性选拔领导干部工作力度，促进优秀人才脱颖而出，按照伊春市委组织工作会议精神要求，市委决定开展竞争性选拔工作，现公告如下：

一、选拔范围和选拔职位

（一）范围

本次选拔面向铁力市选拔。

（二）职位和数量

1、正科级职位1个：关工委办公室主任。

2、副科级职位4个：老干部局副局长，工商联副主席，安监局副局长，桃山镇党委副书记。

二、资格条件

参加竞争性选拔的干部除应具备《干部任用条例》规定的基本条件外，还应具备下列条件：

1、年龄在40周岁以下（1973年7月1日以后出生）、具有大专以上学历。其中报正科级职位的应任副科级2年以上（2011年7月1日前任职）；报副科级职位的应具有国家公务员身份，三年以上工作经历。

国有企业、事业单位报考的人员，除应当具备与所报职位要求相当的资格外，还应符合省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好公务员乡科级正、副职调任工作的通知（试行）》规定的“调任副科级领导职务的，最低工作年限累计满5年；调任正科级领导职务的，最低工作年限累计满7年，不含试用期”等资格和条件。

三、程序与方法

市委成立铁力市竞争性选拔领导干部工作领导小组，负责组织本次竞争性选拔工作。选拔工作从9月初开始，到10月上旬结束。基本程序是：

1、报名和资格审查。报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。组织推荐在征得干部本人同意后，由干部所在单位党委（党组）推荐；个人自荐由干部本人在征得所在单位同意后报名。报考人员可直接到组织部领取《铁力市竞争性选拔科级领导干部报名登记表》。

报名时需提供身份证、学历证、学位证、专业技术职称证等相关证件原件及复印件2份，2寸免冠同版照片4张（附电子版）。报名材料要真实、清楚、有效，发现弄虚作假者取消考试成绩或任用资格。报名参加考试人员每人缴报名费100元，用于购买试题及聘请专业教师评卷。

报名时间：9月2日至9月8日

报名地点：铁力市委组织部档案室

资格审查时间：9月2日至9月10日

报考正科级岗位的人员，经资格审查合格人数低于6人的取消该职位选拔计划。

报考副科级岗位的人员，不确定具体报考岗位，只填写报考意向。考试结束后，由领导小组综合考试成绩、工作经历、岗位匹配度、报考意向等情况，提出任用初步意见，提交市委常委会议集体讨论决定。

领导小组办公室对报考人选进行资格审查，审核通过合格人员发放准考证。近三年曾受到行政警告或党内警告以上处分及近三年年度考核被评为基本称职（基本合格）以下等次的人员不得报名。

2、笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩满分为100分，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3比例确定参加面试人选。笔试结束2天后，笔试成绩在骊都党建网上（http://60.15.40.141/）公布。

笔试时间： 9月14日

3、面试。面试采用结构化面试方式，主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。面试成绩满分为100分。

面试时间： 9月21日

根据笔试、面试综合成绩，从高分到低分按1:2比例确定考察对象，在市电视台、市政府网站和考察对象所在单位发布公告，进行公示。公示期为7天，公示期间无不良反应者，进入资历评价和组织考察环节。

4、资历评价。资历评价内容包括学历学位、任职经历和工作经历、工作业绩四部分。领导小组办公室依据评价打分标准，对考察对象进行资历评价。资历评价量化成绩满分为100分。

5、组织考察。考察严格按《干部任用条例》规定的程序和方法，对干部的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出对考察对象工作实绩、发展潜力及与所报职位匹配度的考察了解。在定性分析考察结果的同时，将民主测评和考察情况进行量化，计算形成考察成绩。考察成绩满分100分。

笔试、面试、资历评价和考察成绩，按3:3:2:2的权重计算总成绩，从高分到低分确定选拔的拟任人选。

6、研究决定。按照干部选拔任用工作条例要求，将拟任人选提交市委常委会议研究决定。

7、办理任职手续。选拔的干部实行任前公示制和试用期制。

四、工作监督

本次竞争性选拔领导干部工作，由纪检监察机关和组织部干部监督机构进行全程监督。

监督举报电话：2282514 2282255

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