8月24日,天津市东丽区2013年公开选拔副处级领导干部面试在区委党校顺利进行,全区22个职位共有109人参加了当天的面试。
据了解,这次公选面试采取结构化面谈的形式,对应试者的知识、能力、个性特征和对岗位的适应程度进行测评,评价主要包括自我认知能力、综合分析能力、组织实施能力、决策能力、创新能力、言语表达能力及气质与风度等方面内容。考场共设3个面试小组,成员由市派考官、区组织人事部门有关同志、公选职位单位主要领导等组成。同时,区纪委选派监督员对面试的全过程进行了监督。按照《东丽区2013年公开选拔副处级领导干部公告》规定,下一步将开展民主测评,重点对进入面试人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行评价打分。