日前,东丽区2013年公开选拔副处级领导干部面试在区委党校进行,全区109人参加了22个职位的面试。
据了解,此次公选面试采取结构化面谈的形式,对应试者的知识、能力、个性特征和对岗位的适应程度进行测评,评价主要包括自我认知能力、综合分析能力、组织实施能力、决策能力、创新能力、言语表达能力及气质与风度等内容。考场共设3个面试小组,成员由市派考官、区组织人事部门有关人员、公选职位单位主要领导组成。同时,区纪委选派监督员对面试的全过程进行了监督。
面试结束后将开展民主测评,重点对进入面试人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行评价打分。(韩丽)
来源:东丽在线