三门峡市市广发“英雄帖”千余考生“试”比高公开选拔县处级领导干部笔试昨日举行

　　昨天上午，三门峡市公开选拔县处级领导干部笔试在三门峡市一高举行，来自省内外的1339名考生参加了考试。
　　2013年，为了吸引优秀人才到三门峡干事创业，为实施“四大一高”战略提供组织保证和人才支撑，三门峡市决定面向全国公开选拔县处级领导干部。选拔所涉及的30个岗位中，包括党委群团、经济综合、社会事业等多个部门，其中两个正县级领导职位是市委、市政府有关部门的正职。
　　据三门峡市公开选拔领导干部工作领导小组办公室有关负责人介绍，共有1773人报名参加，1339人通过了资格初审，30个职位的报考与选用比例均达到10∶1以上，全部达到开考条件。共青团市委书记、市妇联副主席、市教育局副局长等职位报考人数超过100人，其中共青团市委书记职位报名达259人。通过资格初审的1339名考生中，外省考生有138人，省内考生有1201人；具有博士研究生学历的87人，具有硕士研究生学历的604人，具有大学本科学历的648人；1339名考生中有304名女干部，30名少数民族干部。
　　据了解，此次公开选拔在年龄设置上，除了市政府金融服务办公室主任职位要求为40周岁以下外，其余职位要求在35周岁以下；在任职条件设置上打破了地域、资历等束缚，允许越级报考；在专业和从业经历设置上，除了对专业性要求较高的职位外，不规定专业、经历等要求。三门峡市委组织部有关负责同志说：“此次公开选拔，除两个正县级领导岗位外，还有市发改委、财政局、交通局等28个重要岗位。选拔工作具有规模大、规格高、过程全公开等特点，同时还有‘突出综合评价’‘重视基层导向’的特点，对于有基层工作经历，特别对现任或担任过乡镇（街道）党政正职人员给予倾斜。”
　　选拔的程序分为网络报名、资格审查、笔试、经历业绩评价、领导特质测试和面试、体检、组织考察、决定任用8个环节。6月16日上午举行的笔试考试成绩占综合成绩的20%。笔试为一张试卷，采取闭卷方式进行，按综合管理类、财政金融类两个类别分别命题。每个职位笔试成绩前10名的考生将进入经历业绩评价环节。
　　当天上午，记者在考试现场看到，笔试工作准备充分，各项程序组织严密，考试现场秩序井然。三门峡市一高、市中医院、市无线电管理局等单位都派出工作人员，积极为考场提供细致周到的服务。另据了解，为了确保此次笔试工作顺利进行，相关部门及早谋划，制定笔试考务、安保和接待工作方案，对考务工作作出了周密安排。考试前，三门峡市公开选拔领导干部工作领导小组办公室给每个考生一一打电话通知参加考试的时间及相关注意事项，并在汽车站、火车站、高铁南站、高速路口等处设立接待咨询处，提供接站服务。我市城管、交通、公安等部门也对考点周边环境进行了综合治理、实施了交通管制，以营造良好的考试环境，给广大考生留下了深刻印象。