笔试现场
竞职演讲现场
中新河南网许昌8月22日电 8月21日,襄城县人民法院根据工作实际和职位需要,经院党组研究决定,对全院9个中层正职岗位和11个中层副职岗位进行了竞争上岗,本次竞争上岗突显以下三个方面特色。
形式新颖。本次竞争上岗是该院本着“公平、公正、公开”的原则,制定了《襄城县人民法院中层干部竞争上岗实施方案》和《襄城县人民法院中层干部竞争上岗工作细则》,严格按照个人自荐报名、资格审查、业务考试、竞职演讲、民主推荐、党组评议、综合评价七个程序进行,且均是当场当天公示分数。
阳光操作。该院特邀请县纪检委有关同志现场监督,县政法委、人大、组织部等有关领导担任打分评委。贯穿整个考试、演讲、投票阶段,从而充分保障了竞争中每一个过程、每一个环节的公开、公平与公正,杜绝了任何形式的暗箱操作。
参选积极。本次该院共有9个正职岗位、11个副职岗位供同志们参选,全院共有三十名符合条件的干警参与竞争,占全院所有具备参选资格的干警的90%。每位干警都精心准备,热情高涨,充分展现出了自己的知识水平和工作能力。
运行高效。8月20日下午召开竞争上岗动员会,8月21日上午进行演讲,民主推荐,下午进行笔试、综合评价汇总,且在当晚院党组加班召开党组评议会,在各项分数加权平均后进行排名,最终,研究确定了最终当选人员名单,22日上午就进行了公示。(袁欢 彭洋)