从今年6月中旬起,我区开展了竞争性选拔处级干部工作。在区委的领导下,在区“两代表一委员”组成的监督小组的全程监督下,区公开竞职工作领导小组按照“确定岗位、发布公告、自主报名、履历分析、组织笔试、组织面试、差额考察、召开听证会”等八个步骤组织实施。为加大从基层一线选拔干部的力度,突出群众工作导向,专门推出两个副镇长或街道办事处副主任岗位,从现任或曾任村、居委会(书记、主任)三年以上的干部中定向选拔。同时,为引导干部深入基层、了解基层、服务基层,所有岗位要求报名人员都必须具备“两年及以上的基层工作经历”。经广泛动员,共有205人进行了网上报名,经现场确认后,共有153人符合报名条件。经过层层选拔与考察,6个岗位共12名考生作为初步人选进入听证环节。
8月22日,由区委全委会人事工作委员会对初步人选进行了听证。区委书记孙潮,区政协主席吴申耀,区委常委、纪委书记朱正标,区委常委、组织部长丁欢欢参加了听证会。听证会还邀请了区委全委会人事工作委员会专家、岗位所在单位主要领导、特邀监督员和新闻媒体代表共同参加。听证会经过“案例介绍、提问互动,投票计分”等环节产生了6名建议人选,将提交区委常委会讨论决定。
此次听证会在去年的基础上作了进一步完善与创新。一是为突出“实干、实绩”导向,增加案例撰写和介绍环节,提问人根据工作案例和岗位要求对初步人选提问。二是为增强选人科学性,不简单地以票取人,听证会特邀请区委全委会人事工委专家参与听证,投票阶段引入“专家附加分”。三是本着“权力与责任对等”的原则,采用署名投票。四是为体现“公开、透明”原则,当场清点选票、唱票计分、宣布结果。听证会结果宣布后,12名初步人选还发表了各自的感言。
(来源:东方网 供稿:闵行区委宣传部 选稿:杨洋)