为进一步深化用人制度的改革,形成公开、公平、竞争的用人机制,8月15日,我县在党职校分别对8月10参加副科级领导干部竞争上岗通过笔试的50名考生进行招考面试考试,县委副书记冯华担任主考,县委常委、组织部长郭德强,县委常委、纪委书记刘昌龙及相关巡视人员到考场视察面试情况,县委常委、宣传部长杨雪峰,副县长龚仆、黄泽锋分别担任此次面试招考考试主考官。
本次招考面试考试采取由招考领导小组临时召开会议,临时抽取我县各个领域的县管专家、专业人才等组建命题小组,在县纪委、县组织部、保密局等相关人员的监督下命题后再次抽签确定此次面试考题;临时抽取各单位负责人担任面试考官,分类别设定考场和抽号确定面试顺序,设候分室、候考室、面试室,每个面试组由7人担任考官,面试成绩按百分制去掉一个最高分和一个最低分,取平均得分计入考生面试成绩。
此次参加面试考试人员为8月10参加副科级领导干部竞争上岗每个岗位前5名,10个岗位共计50人。
本次面试考试要求,考官要有一颗公正心,本着为人民负责、为思南未来负责、为考生人生负责的态度,公正地选拔出一批德才兼备的副科级领导干部出来,充实到我们领导干部队伍中,为思南经济、社会事业的发展贡献力量;考生要有一颗平常心参加面试,充分展示自己的才华,展示自己的工作实绩,赢得评委的青睐,同时要有加入组织,就要为组织无私地奉献;要想当官,就要当一个好官的思想准备,接受组织和人民的考察。
面试考试全程实行严格的监督检查制度。每个面试考场都设有报分席、监督席、记分席,由组织部干部、纪检监察人员担任,监督面试全过程,同时全程记录。
本次面试还采取当场唱分的方式,增加了面试工作的透明度。每名考生的面试成绩,经核分员、主考官及监督员审核签字,并由考生本人签字后才能生效。(新闻中心 覃信林)