按照《东丽区2013年公开选拔副处级领导干部工作实施方案》安排,公开选拔资历评价工作于8月10日在天津市东丽区委党校顺利进行。
据了解,区委高度重视这次资历评价工作,专门成立12个资历评价小组,每小组3人,成员由市委组织部、区组织人事部门有关同志和公选职位单位主要领导组成,分别根据应考人员填报的个人信息采集表和报名表所载信息,从部门关联度、职位关联度、岗位要求以及奖惩情况方面,背靠背独立进行分析评价、量化打分,平均分作为应考人员资历评价得分。区纪委选派2名监督员,对资历评价工作进行了全过程监督。
根据《东丽区2013年公开选拔副处级领导干部公告》规定,笔试与资历评价以百分制按照3:1比例计算,综合成绩前5名进入面试。下一步,区委组织部将对面试人选进行资格复审。