(记者:闫坤)7月27日到7月29日,我市公开选拔市城投公司总经理、市中心医院院长和渭南高级中学校长,并首次邀请公民代表全程旁听面试过程,让选拔在阳光下运行。
参加面试的人员共18名,其中市城投公司总经理8名,市中心医院院长(市传染病医院院长)5名,渭南高级中学校长5名。
这一次公开竞争选拔领导干部面试与以往相比,呈现五大亮点:一是首次实行公开竞争选拔模式。二是首次取消了笔试。三是首次实行多维面试。四是首次邀请公民代表和职位单位中层现场旁听。五是考官组成多元化。
其中,方案设计到实施过程综合了传统意义上公开选拔和竞争上岗的优点。面试前报考人员到报考单位进行职位调研,面试中增加竞职演讲、无领导小组讨论等环节,突出竞争性、针对性和实效性。考生资格审查通过后,直接进入面试环节。取消笔试环节,有效解决“高分低能”、“考试专业户”和“一考定音”等问题,让干得好的考得好,考出干部的真水平、真本事。
这一次公开选拔的面试邀请了48名公民代表和75名单位中层干部旁听,对评委打分、考务人员工作等进行监督,并组织单位中层以上干部民主推荐,让社会各界更好地了解、参与、监督公开竞争选拔领导干部工作,提高了选人用人的透明度和公信度。
公民代表 雷德录:旁听渭南市委公拔面试,感受就是确实就是公正、公开、公平,权力在阳光下运行。
公民代表 周雯娟:市委市政府这几年选人用人这个机制上不断地完善、公开、平等,真正达到平等竞争,择优选拔,使我们广大的干部更看到了期望和机会。
同时,这一次公开选拔的考官组成实现多元化。主考官、副主考官由市委、市政府分管领导担任,其他9名考官均是资本运营、城市建设、医疗卫生、文化教育等领域资深的外地专家,有效保证了面试打分的准确性和全面性。
面试结束后,市委将根据面试成绩,确定考察对象,进行差额考察。