2013年浙江省体育局公开选拔直属事业单位领导干部工作公告

　　为适应新形势、新任务的要求，进一步加强省体育局系统干部队伍建设，经研究，决定面向社会公开选拔局属事业单位领导干部1名。现就有关事项公告如下：

　　一、目标单位和选拔职位

　　本次公开选拔目标单位为浙江省黄龙体育中心。该单位系浙江省体育局所属公益一类事业单位，机构规格相当于县处级，所需经费由省财政适当补助。主要职责包括提供社会大众体育健身服务，承接大型体育赛事、文体表演，负责体育场馆经营管理等。

　　选拔职位为省黄龙体育中心副主任1名，为管理岗位六级职员。

　　二、选拔对象范围

　　(一)本次公开选拔面向全省进行，具体包括下列人员：

　　1、现任党政机关副处级领导干部(事业单位相当于副处级领导职务、省部属企业中层副职)；

　　2、党政机关正科级领导职务(事业单位相当于正科级领导职务)，且任职满5年；

　　3、省部属企业相当于正科级领导职务、市属企业中层正职、县(市、区)属企业正职，且任职满5年。

　　所任职务高于上述职务，符合学历、年龄等其他要求的可以报考。

　　报考人员近三年年度考核均应为称职(合格)以上等次。

　　(二)有下列情况之一者不能报考：

　　1、拥有国(境)外永久居留权、长期居留许可的；

　　2、受过刑事处罚的；

　　3、处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

　　4、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

　　5、其他不宜报考的。

　　三、报考资格条件

　　(一)基本条件

　　报考人员必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等规定的条件。身体健康。

　　(二)资格条件

　　1、年龄在45周岁以下(1968年8月5日以后出生)；正处级领导干部报考，年龄可放宽到50周岁以下(1963年8月5日以后出生)；

　　2、大学本科及以上学历(在境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证)，专业不限；

　　3、具有高级经济师等与经济管理相关的副高以上职称；

　　4、具有岗位职责所需要的政策理论水平和组织协调能力，熟悉场馆运营、具有较强的市场运作和管理能力或具有国企管理、资产经营管理、开发区建设管理等经历、经验。

　　四、选拔程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　1、报名。本次报名采取邮寄或电子邮件的方式，报名时间自招聘信息发布之日起至2013年8月5日止，逾期者视为无效报名。

　　通过邮寄方式报名的人员所寄材料以寄信地邮戳时间为准，来信请寄：杭州市体育场路212号浙江省体育局人事处(邮编：310004)，请在信封右下角注明应聘字样；通过电子邮件方式报名的人员请将相关材料发送至邮箱styjrsc@126.com。除此以外，本次选拔不接受其他形式报名。

　　报名材料：《浙江省体育局公开选拔事业单位领导干部报名表》(见附件)一份；身份证、学历学位证书、现单位正式任职文件、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、主要工作业绩、近五年获奖证书及劳动(聘用)合同等有效材料复印件各一份。

　　2、资格初审。报名结束后3天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，初审结果将在网上统一公布。

　　通过资格初审的报名人数应不少于6人，否则取消本次公开选拔。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分。

　　1、笔试

　　笔试时间初定于2013年8月10日左右在杭州市内举行。具体时间地点另行通知。

　　笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定该岗位入围面试人员名单。

　　2、资格复审和面试

　　入围面试人员需参加资格复审。入围人员名单、资格复审及面试有关安排于笔试成绩公布后3天内在网上通知。

　　面试方式采用结构化面试。面试重点考查报考人员的职位匹配性、能力素质、专业素质和综合素质。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　3、经历素质量化评价

　　根据经历素质量化评价办法，对面试入围人员履职经历等情况进行量化评分。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，根据笔试占30%、面试占60%、经历素质量化评价占10%，计算考试评价得分，从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)，按选拔人数不超过1:3比例从高分到低分确定体检、考察对象。

　　考察重点了解人选的德才素质、工作实绩和人岗相适度，特别是坚持原则、敢抓敢管、克难攻坚的情况。省体育局派出考察组对考察对象进行量化评价，根据考试评价得分占60%，考察组量化评价得分占40%，形成考察对象综合得分。

　　(四)讨论决定

　　根据考试评价得分、考察评价、综合得分等情况，决定任用人选。对没有合适人选的，作空缺处理。

　　(五)公示、任职(聘用)

　　根据考试、考察等综合情况，经公开选拔单位党组会议讨论决定后，研究确定拟任职(聘用)人员，并进行任前公示。公示期满，对拟任职(聘用)人员没有异议或反映有问题经查实不影响任职(聘用)的，招聘单位按规定办理进人和任职(聘用)手续。对任职(聘用)人员实行一年试用期。试用期满后，进行全面考核，合格的正式任职；不合格的免去试任职务，一般按试任前职务层次安排。

　　五、纪律与监督

　　(一)本次公开选拔有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、选拔单位网站(http://www.zjsports.gov.cn，政务信息/人事管理)；

　　2、省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)。

　　选拔过程相关信息一般仅在选拔单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对选拔工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起3日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1、省体育局：0571-85061329(人事处)；

　　2、省人力社保厅：0571-87056703(事业单位人事管理处)。

　　六、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向公开选拔单位直接咨询。

　　咨询电话：0571-85061329。

　　浙江省体育局

　　2013年7月26日