天津市东丽区召开公开选拔副处级领导干部动员部署会

　　7月18日上午，天津市东丽区2013年公开选拔副处级领导干部动员部署会在东丽宾馆会议中心召开。东丽区委常委、区委组织部部长李子英出席会议并讲话。

　　李子英在讲话中指出，东丽区委组织这次公开选拔是在深入开展党的群众路线教育实践活动，全面落实市委巡视组整改意见，扎实推进经济社会快速发展的关键时期进行的，对于深化干部人事制度改革，打造高素质领导干部队伍，推动全区“两个转型”发展具有重要意义。

　　这次公开选拔坚持民主、公开、竞争、择优方针，在充分借鉴先进经验做法的基础上，着力优化选拔方式方法，促进优秀人才脱颖而出。一是注重单位意见。坚持“谁使用谁负责”原则，由公选岗位单位研究确定岗位描述，以及年龄、学历、专业、经历等职位要求，适应各单位实际需求，满足工作任务需要。二是注重能力素质。相应减少笔试、面试比重，注重实际能力考核，根据岗位特点和工作实际，按经济、城建、社会事业和党群分领域出题组卷，切实让干得好的考得好。三是注重工作经历。将资历评价作为报考人员进入面试的重要依据，对任职经历、工作经历、教育培训和工作业绩等进行量化计分，避免“一考定音”。四是注重群众公认。将民主测评纳入综合成绩，组织开展德的专项测评，增加组织和群众评价占有的份量，避免以分取人。五是注重规范程序。按照《条例》规定，严把关键环节，增强公选工作的公平性，提高透明度，确保公开选拔工作在阳光下运行。

　　李子英强调，这次公开选拔职位多、时间紧、任务重、要求高。各单位要高度重视，严格把握政策规定，周密细致地做好公开选拔的组织实施工作。要广泛深入地做好思想发动工作，帮助干部澄清模糊认识，消除思想顾虑，积极展现个人的能力素质。要准确把握这次公选的主要特点，扎实做好推荐报名、资格审查、考试测评等各个环节的工作，切实让干得好的考得好，能力强的选得上，作风实的出得来。要认真落实市委关于干部选拔任用监督的有关规定，坚决防止跑官要官、拉票等不正之风，积极营造风清气正的选人用人环境。要重视舆论宣传，组织引导新闻媒体及时了解、积极支持、客观报道公选工作，营造良好社会舆论环境，确保公选健康有序推进。

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