本报讯(记者 蔡莹莹 曹静 通讯员 平生)日前,西青区举行公开选拔副处级领导干部面试。
据了解,此次西青区公开选拔副处级领导干部的程序分为公开报名与资格审查、笔试、资历业绩评价、面试、组织考察等阶段。根据笔试和资历业绩评价综合成绩,共有25位考生参加了5个副处级领导职位的面试。本次面试由市派考官、本区的有关领导和组织部门及招考单位负责人组成。面试采取结构化面谈方式,主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面与选拔职位的适应程度,测试内容包括综合分析能力、创新意识、领导能力和处理复杂问题能力、计划组织与协调、应变能力以及语言表达能力等。面试采取现场抽签的形式决定面试顺序,面试过程中由纪检监察和干部监督部门全程监督,确保面试工作公开、公平、公正。
作者:蔡莹莹 曹静 平生
天津市公开选拔领导干部考试专题