27人成为云南党外领导干部竞争性选拔考察对象

哪9人能成为云南2013年党外领导干部竞争性选拔的赢家？昨天，省委组织部公布了一份“考察对象”名单。这份27人的名单中，女性占到13名，比例近半；有12个硕士、7个博士；9人为70后。高学历、年轻化的特征非常明显。

女性“撑起”名单半边天

不可否认，男多女少，是人们对官场的传统印象，实际上这也是这一特殊群体的现实特性。在云南过往的多数领导干部竞争性选拔中，女性身影并不多，而本次党外领导干部竞争性选拔，27名入选考察对象名单中，有13人为女性，比例近半。

这13名女干部中还不乏“牛人”，比如报考省教育厅副厅长一职，现任省能源局能源协调和科技装备处处长的李勤。她历任省经济研究院副院长、亚洲开发银行咨询专家等职。

而报考文山学院副院长一职，现任云南民族大学教育学院、预科教育学院院长的39岁的谷雨，也是一名女性。她在同一职位的3名考察对象里，总成绩排名第一。

那么，在云南的公务员序列中，女性比例占多少呢？2012年，第五次云南省妇女儿童工作会议曾披露：全省公务员中，女性比例为29%，其中，厅级、县处级干部分别占同级干部总数的14.5%和15.57%。

也就是说，在云南的厅级干部中，女性仅占一成多，这和此次“考察对象名单”中的女性比例相比，显然是天壤之别。

尽管公开信息表明，云南未进行过专门针对女性干部的竞争性选拔，这在全国也是几乎没有的，但云南提升女性干部比例上还是有所动作。比如，云南省2012年竞争性选拔优秀年轻干部中，曲靖市副市长一职，职位要求就明确限制为女性。

高学历“扎推”出现

无论是从上述出生于1974年的谷雨，还是报考省教育厅副厅长、出生于1972年的王全，都不难看出此批领导干部的“年轻化”特征。

27名考察对象中，有9人为70后，还有不少是出生于上世纪60年代末的准70后。除上述2人，还有1976年出生，报考普洱学院副院长，现任曲靖师范学院国际学院院长的敬龙军，他是此批报考中最年轻的。

70后副厅级干部，用年轻来形容并不过分。按照干部任用的规定，从普通科员升至副处大约需要12年左右，也就是说，假如24岁毕业后考上公务员，等奋斗到副处，年龄大概是36岁左右，而后，你还要完成副处到正处，以及处级到厅级的关键性跳跃。

当然，年轻并非意味着经历不足，相反，他们更多是通过践行“小步快跑”这一黄金准则，缩短级别晋升所耗时间。

高学历“扎堆”，是这份名单的另一个鲜明特点：27名干部中，有12个硕士研究生、7个博士研究生，其中不少人还有海外教育、学术背景。

比如现任省能源局能源协调和科技装备处处长，报考省教育厅副厅长的李勤，就拥有硕士研究生学历。她曾赴美国做访问学者，两次获得省部级科技进步奖项。

而现任云南省城市建设投资集团有限公司总裁助理，报考云南物流产业集团有限公司副总经理一职的高冰，拥有法律、工商管理双硕士学位。(记者杜弘禹)